企业实验室科技创新能力影响因素

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摘要：【摘 要】科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力，提升企业实验室科技创新能力，有助于打造企业核心竞争力，为企业发展提供科技保障。文章系统梳理了影响企业实验室创新能力提升的各类因素，归为五大类18个亚类;根据实验室功能定位和发展目标的差异，

　　【摘 要】科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力，提升企业实验室科技创新能力，有助于打造企业核心竞争力，为企业发展提供科技保障。文章系统梳理了影响企业实验室创新能力提升的各类因素，归为五大类18个亚类;根据实验室功能定位和发展目标的差异，将企业实验室划分为两种类型;根据调研结果，分析每一类影响因素对两种类型实验室影响程度的差异，提出两种类型实验室在提高科技创新能力时各自的侧重点，为今后企业实验室的发展提供借鉴与参考。

　　【关键词】实验室管理;创新能力;企业;影响因素

　　作為企业创新体系的重要组成部分，企业实验室是国家和企业为实现重大技术创新建立的平台，是为开展前沿基础研究、共性关键技术研究、增强技术辐射能力、推动科技成果转化、聚集培养优秀科技人才、促进学术交流而建立的重要基地[1-5]。企业实验室的科技创新能力将直接决定企业的自主创新能力、引领行业发展能力和核心竞争能力。深入分析制约企业实验室科技创新能力提升的因素是提高企业科技创新能力的根本性举措。本文在梳理企业实验室创新能力影响因素基础上，浅析不同类型企业实验室创新能力的主导因素，为企业实验室今后发展提供借鉴与参考。

　　1 企业实验室科技创新的重要意义

　　1.1 科技创新是企业实验室安身立命之本

　　不断追求科技创新，是企业实验室实现价值最大化的必经之路。作为推动实验室进步和发展的不竭动力，科技创新有助于实验室把握当下机遇、迎接未来挑战，有助于实验室始终引领行业发展。从国内外顶尖企业实验室的发展历程综合分析来看，科技创新是一个企业实验室安身立命之本。

　　谷歌公司的Google X实验室成立于2010年，是公司最大的项目诞生之地。该实验室依靠着创新思维，实现创意落地，完成了诸多领域的技术革命。Google X是世界上最早开展无人驾驶领域研究的实验室，研发了自动驾驶汽车Waymo，运营着自动叫车服务;研发了深度学习部门Google Brain，被应用到谷歌搜索、谷歌翻译等各类工具中;研发了摄像应用GCam被谷歌Pixel智能手机运用;研发了专门为可穿戴设备开发的Android操作系统Wear OS等产品，这些技术和产品一步步奠定了Google X良好发展态势[6-7]。

　　“华为”2012实验室是过去10年中国国内最成功的企业实验室之一，拥有研究人工智能系统的“挪亚方舟实验室”、研究嵌入式处理器内核架构的“图灵实验室”、打造业界领先的数据库管理系统的“高斯实验室”等多家研究所。实验室自主研发的人工智能引擎Magic Live，助力中国手机行业首部人工智能手机的问世;实验室依靠科技创新研发了“华为”5G技术，成为5G领域全球第一，标准必要专利数约占世界的27%，这些创新研发的技术专利为实验室的可持续发展保驾护航。

　　相反，作为曾经发明过半导体三极管、UNIX操作系统/C/C++语言乃至发现宇宙背景辐射的世界顶尖级实验室，贝尔实验室从20世纪80年代以后日渐式微，除去市场环境、政府政策、企业战略等原因，科技创新能力不足，没能把握住无线通信领域发展机遇，以及创新链的断裂是导致其走向衰败的致命因素之一[1]。

　　1.2 企业实验室科技创新引领企业未来发展

　　全球大型知名企业都有自己的实验室或研究机构，每年投入大量经费开展科学研究，依靠持续创新引领企业发展。例如，谷歌集团依靠X实验室科技创新研发的Project Loon[8]，为在被Maria飓风肆虐之后的波多黎各20万居民提供最基本的上网服务;X实验室研发的无人机递送业务Wing，使谷歌取得了该领域绝对的领先优势，目前业务领域包括澳大利亚、芬兰和美国，行业规模持续增长。

　　中国从2006年开始着力引导推动企业实验室建设，一方面为企业自身发展打基础，另一方面为行业、国家发展助力。以“华为”为例，它的2012实验室创新研发的5G技术使“华为”实现了5G领域的突破，占领全球5G领域最高点，技术创新助力“华为”产品打入发达国家市场，成为全球化品牌，也使中国掌握了未来信息通信技术的绝对优势，掌控了全球信息通信领域的绝对话语权。

　　综上所述，科技创新是企业实验室实现长远可持续发展的重要途径，企业实验室的科技创新也是一个企业实施发展战略的重要手段。因此，深入研究分析影响企业实验室科技创新能力的主要因素及各类因素的影响程度，是提高企业实验室科技创新能力，引领企业发展的根本性举措。

　　2 企业实验室科技创新能力的影响因素

　　目前，很多学者对影响实验室创新能力的因素做过一些研究与分析。例如，危怀安从体制性角度出发，将影响国家重点实验室自出创新能力的因素分为2个一级因素(宏观管理体制和宏观创新环境)、5个二级因素(科技部宏观管理、主管部门行政管理、依托单位具体管理、国内创新环境和对外交流与合作)和25个3级因素[9];危怀安在2013年对影响国家重点实验室自主创新的因素进行了全面定量分析，分为3个一级因素(实验室内部因素、实验室层面因素、实验室外部因素)、15个二级因素(实验室主任领导能力、经费投入机制、对外交流与合作等)和83个三级因素(实验室主任领导能力中的凝聚人才、经费投入机制的中央财政拨款、对外交流与合作的国际著名实验室等)[10];付晔将其影响因素分为两大类，一类是资源投入，另一类是管理要素，两者之间相互协同发挥最大效益。资源投入细分为非竞争性经费和仪器设备两小类;管理要素细分为实验室主任、开放交流与合作和创新学术氛围三小类[11]。

　　在梳理分析前人研究结果的基础上，结合从事实验室管理工作的自身经验和看法，总结提炼制约企业实验室科技创新能力提升五大主要因素，分别是人才团队、资金投入、仪器设备、管理模式和对外交流与合作，下面对这五大因素进行具体分析。

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