经济管理现代化和经济管理发展趋势问题
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摘要:摘 要:随着经济的全球化发展,经济发展中经济管理的重要性愈发凸显,但是因经济环境愈发复杂和多元化,使得经济管理面临着艰巨的挑战。经济管理依托于先进理念与技术而得到现代化发展,为经济发展作出巨大贡献,但纵观当前经济管理发展,仍存在些许问题影响
摘 要:随着经济的全球化发展,经济发展中经济管理的重要性愈发凸显,但是因经济环境愈发复杂和多元化,使得经济管理面临着艰巨的挑战。经济管理依托于先进理念与技术而得到现代化发展,为经济发展作出巨大贡献,但纵观当前经济管理发展,仍存在些许问题影响到经济管理作用与价值体现。基于此,本文立足于经济管理现代化的分析,阐述其发展存在的问题并对经济管理发展的新趋势进行总结,望具有参考价值。
关键词:现代化 经济管理 问题 新趋势
我国经济发展受到全球化经济趋势的影响而呈现出稳定增长态势,作为经济发展中的核心组成,经济管理因我国经济发展面临不断转型改革发展的局面。分析现阶段企业发展,经济管理是推动企业长久发展的关键要素,而当前愈发激烈的市场竞争对企业发展提出更高标准与要求,所以推动经济管理的现代化发展至关重要。如何立足于全局发展角度,有效调整、改革经济管理,以此确保经济管理顺应当前经济发展新形势成为企业首要關注问题。
1 经济管理现代化分析
1.1 概念阐述
所谓经济管理现代化,是指依托于先进系统论、信息论、控制论等现代理论成果的应用,借助先进技术、手段来提升经济管理水平,确保其经济管理符合现代化社会发展水平,通过组建符合当前经济发展新形式的管理制度与体制,以期帮助企业利用现代化的经济管理来创造更大经济效益。经济管理现代化发展离不开先进理念与技术,对于先进理念而言,市场发展具备动态、多变的特点,所以经济管理需做到对市场竞争性、开放性、革新性等特点的关注,通过对市场发展趋势的掌握,树立现代化、先进管理理念,以此为经济管理提供思想指导。
1.2 体现形式
经济发展与社会生产存在直接联系,意味着我国社会生产其技术、体制的不断改进,促使经济发展水平的不断提升。而作为经济发展的重要基础,经济管理在历经多年的实践发展后,存在以下体现形式。
1.2.1 艺术特征
相较于其他经济行为而言,经济管理的开展具备艺术性特征,即经济管理所具备的特殊性使得经济管理本身具备艺术特征。站在抽象角度而言,经济与艺术之间存在共同特征,艺术在精神世界所产生的作用,与经济在现实世界中所体现出的作用类似,主要是二者在表现形式方面的差异,所以经济行为的开展在某些方面可以体现为艺术行为,进而凸显出经济管理所具备的艺术性特征。
1.2.2 能动性与创造性
分析经济管理的具体开展,其中占据主体地位的是管理人员,经济管理过程中,发挥出所有人员应有的作用与价值是经济管理的目标所在。而经济管理的发展受到人的思维与创造直接影响,所以需在经济管理现代化中,必须将人的因素放在首要位置,只有通过对人的因素进行有效解决与消除,才能实现对其他因素的迎刃而解。也正因此,体现出人所具备的能动性与创造性会对经济管理造成直接性的影响,进而凸显出经济管理的能动性与创造性。
1.2.3 专业化与民主化
经济全球化发展背景下促使民主化思想潮流的全面渗透,当今各个领域、行业中都存在民主化的身影。而分析现阶段经济管理的开展,其中外界因素、客观环境因素都直接影响到管理民主化,但是民主化在经济管理中的作用与重要性却是不容置疑的。简而言之,就是在当前经济管理过程中,市场呈现出客观发展的规律,针对相关管理决策的制定与落实,会受到多种因素的限制与影响,所以其自上而下的经济管理发展模式无法顺应现代经济发展的具体要求,需要立足于基层人员角度进行决策重心转移,通过将决策中基层人员的地位、重要性不断提升,实现对经济管理的融合。也正因此,体现出决策制定是否科学合理会受到民主化的直接影响,通过对企业民主化氛围的构建,可进一步促进企业社会价值的创造。
此外,因经济管理所面临的标准更为严格,所以在具体经济管理期间,管理者同样面临着更高的要求,需在掌握扎实经济管理知识的基础上,具备高管理素质、管理能力,做到对各种经济运行、管理模式的掌握,熟练操作现代化经济管理技术、软件以及设备等,进而提升经济管理专业性,做到对企业经济管理水平的大幅度提升,最大化发挥出经济管理具备的作用与价值。
2 经济管理现代化发展存在问题分析
2.1 信息化建设滞后
分析现阶段经济管理开展,普遍存在信息化建设滞后问题,主要体现:(1)未充分利用信息技术,经济管理过程中未将信息技术的优势全面体现,导致企业在数据信息获取方面,仍存在信息失真、信息获取不全面、不完整的问题。(2)经济管理中针对相关信息的处理,依托于信息技术的应用未做到信息精准分类,不仅影响到信息处理效率与质量,也会影响到信息技术作用的体现。(3)信息利用因信息技术水平的滞后而受到影响,进而导致经济管理现代化的开展质量与效果受到限制。
2.2 管理队伍素质缺位
分析现阶段经济管理队伍尚存的专业性问题,具体分为实践技能与理论知识匮乏,对于理论知识而言,部分管理者在经济管理期间无法做到对管理问题的深入分析,或者是只能片面、固定化的进行问题分析,导致管理者无法透彻掌握问题的产生与存在;对实践技能而言,则是部分管理者无法做到问题有效解决,未结合具体情况的分析与考虑,只是结合自身经验选择相应措施与方法以期对问题的有效解决。上述问题的存在导致经济管理缺乏专业性,进而影响到经济管理开展的有效性。
2.3 管理体制不健全
完善的管理体制是经济管理现代化的主要支撑,但是分析我国企业经济管理,大部分经济管理体制仍尚存些许弊端与问题。例如基层分工机制的不完善,因经济管理的系统性与复杂性,所以需要通过分层次的形式进而全面开展经济管理,但是部分管理体制中未合理开展人员职责划分,导致经济管理体制在具体经济管理中无法做到全面落实与完善,不仅影响到经济管理开展水平,也会限制经济管理作用的发挥。
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