后勤管理论文高校后勤安全工作的管理新体系

来源：核心期刊咨询网时间：2016-08-30 10:1312

摘要：这篇后勤管理论文发表了高校后勤安全工作的管理新体系，高校后勤管理体系的可学构建才能建立安全的管理模式，包括高校的消防、治安、交通、医疗安全等等，那么管理好高校后勤安全工作要从哪些方面入手呢?从而促进高校管理水平的提高。

　　这篇后勤管理论文发表了高校后勤安全工作的管理新体系，高校后勤管理体系的可学构建才能建立安全的管理模式，包括高校的消防、治安、交通、医疗安全等等，那么管理好高校后勤安全工作要从哪些方面入手呢?从而促进高校管理水平的提高。
 

　　摘要：本文探讨构建一种全新的高校后勤安全工作管理体系，即以事前管理和透明化监督为重点，以服务对象为导向，集“监、管、控、评”为一体的高校后勤安全管理体系。

　　关键词：后勤管理论文,高校后勤,安全工作管理体系,构建

　　近年来，国务院下发了一系列文件，强调安全发展的重大意义和安全生产的重要性，但现今很多高校仍在启用“来电响应式”的传统安全工作管理模式，也无法从专业的角度去审视整个工作系统的健康度，及时发现潜在的异常与隐患，无法聚合为一个统一的安全工作管理防护体系。

　　一、高校后勤安全工作管理体系的内涵

　　安全工作管理体系综合运用了安全科学、管理学和体系科学的理论与规律，以方式、手段以及针对安全管理模式等为研究对象，以体系运行的可靠性和安全性为最终目的，研究高校后勤系统内规划、组织、协调和控制应进行的安全工作体系。高校后勤安全工作管理体系的核心在于高校后勤安全科学，高校后勤的安全涵盖治安安全、消防安全、技术安全、运行安全、饮食安全、交通安全、医疗安全、网络安全等内容。

　　二、高校后勤安全工作管理体系的构建

　　(一)健全工作协调机制建立组织体系

　　成立以校长为主任，后勤一把手为副主任，各职能部门主要领导为成员的高校后勤系统安全工作管理领导机构，全面负责安全工作监管。以领导机构为核心，设立双向闭合五级安全工作管理组织体系，成员覆盖各单位负责人、安全负责人、各单位专(兼)职安全员、安全信息员和一线安全风险岗。这种组织体系基本构建了“学校统一领导、部门公司全面负责、职工监督参与、师生广泛支持”的安全生产工作格局。

　　(二)明确工作职责流程健全制度体系

　　高校后勤安全管理工作主要职责：贯彻落实安全法律法规，制定安全工作制度，开展后勤系统安全工作管理责任体系、隐患排查治理体系和安全预防控制体系建设，对高校后勤体系内的安全工作进行全面检查、指导和监督，督促各单位建立健全并落实安全责任制和日常安全风险检查等安全管理制度，对安全工作管理人员进行教育、培训和管理，做好安全工作责任制考核和奖惩等。高校后勤安全工作管理制度体系应包含以下几方面制度：安全生产工作管理、责任、会议、培训、考核和奖惩制度，岗位职责制度，校园消防和危险源管理制度，设备定检和维修保养制度，安全事故处理、安全紧急预案等。

　　(三)重视安全教育培训完善宣教体系

　　应按照“全员、全程、全面”的安全工作原则，组织新上岗员工进行岗前的安全工作培训。安全宣教要根据有关要求和实际情况，分层次分人群拟定教育和培训计划，开展各种安全生产预案演练、急救知识培训与操作等活动，切实提高全体员工的安全意识和安全生产技能。加强后勤系统员工的思想政治教育和职业道德教育，落实维稳工作。多了解常倾听，掌握员工思想动态，冷静研判，及时发现、解决苗头性、倾向性问题，积极引导、有效防范不良现象的发生，不断增强员工对学校的信任感、责任感、荣誉感。

　　(四)执行透明化监管建立检查体系

　　高校后勤安全工作管理检查的内容应包括：廉政违纪行为，群体性的员工不良情绪，招投标等流程的落实，物资采购、用房分配、商业网点情况，食品药品安全管理措施落实情况，防盗设施、消防设施和器材、监控设施情况，配电、水泵，电梯、锅炉等特种设备情况，防洪抗台、抢险救灾措施，防火防盗防毒管理，传染病防治管理等其他安全工作的落实情况。要求根据实际情况制定安全工作常态化检查制度，并按照制度落实检查工作。同时，最广泛地发动职工自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性安全工作监督检查工作。

　　(五)注重事前管理建立隐患排查体系

　　严格贯彻上级领导有关的隐患排查工作要求，结合高校自身特点明确隐患排查重点，建立后勤系统内安全风险岗和风险点的排查及认定工作的长效机制，并在此基础上进一步开展制度流程梳理工作，汇总、增补、修缮相关规章制度、岗位职责、安全工作流程，理清权力清单，建立全校范围内的安全工作风险点一键查询。

　　(六)实现网格化管理建立信息报送体系

　　安全工作的舆情信息主要包括校内外与安全相关的信息，后勤系统内对安全工作的意见和建议，员工反映强烈的热点、焦点问题等。要强化安全信息报送的责任及纪律要求，严把信息报送质量关，信息反映做到迅速及时、真实可靠、有根有据;重大事件上报前,要认真核准事实;信息中的数字要准确、实事求是，严禁信息自外而内、自上而下倒流。后勤系统内各单位要加强联系，保持信息沟通，做到信息资源共享，确保应急安全信息互联互通，共同做好突发事件信息报送和协同处置工作。

　　(七)以服务对象为导向建立评价奖惩体系

　　听评价讲监督，重视全过程落实，探索以满意度为导向的安全工作反哺体系，通过对师生、员工满意度调查结果的统计分析，了解师生需求动态，发现安全工作中存在的问题和不足，制定相应的纠正和预防措施，逐步建立安全工作管理考核列入部门工作的首要考核内容，岗位安全工作与职工的考核、评聘密切挂钩，以确保安全工作全员参与、全程监控、全面落实到位。安全工作是学校一切工作平稳开展的基础，高校后勤安全工作管理体系的构建使得高校能精准把控后勤系统内安全工作的关联性、健康性、风险性、连续性，实现安全监测、数据分析和决策支持等功能，将高校后勤安全工作的管理从事后运维向事中运维和事前防范转变，促进高校后勤安全工作管理水平的提高。

　　作者：潘江丽 龚素王乐 王明雪 单位：浙江理工大学

　　推荐期刊：《重庆工商大学学报(自然科学版)》是由重庆市教育委员会主管，重庆工商大学主办，重庆工商大学学报编辑部编辑出版的自然科学学术理论刊物。

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