浅谈我国国有企业的财务分析问题

来源：核心期刊咨询网核心期刊论文2014-06-30 14:301

摘要：摘要：财务分析是评价企业经营状况的重要手段，本文从财务指标、人员设置、重视程度等几个角度对国有企业财务分析中存在的问题进行了分析，并针对这些问题提出了一些对策和建议。 关键词：国有企业，财务分析，对策建议 1、财务分析的作用 财务分析是以企业

　　摘要：财务分析是评价企业经营状况的重要手段，本文从财务指标、人员设置、重视程度等几个角度对国有企业财务分析中存在的问题进行了分析，并针对这些问题提出了一些对策和建议。

　　关键词：国有企业，财务分析，对策建议

　　1、财务分析的作用

　　财务分析是以企业的财务报告等会计资料为基础，对企业的财务状况和经营成果进行分析和评价的一种方法，通过对客观的会计资料和数据的充分利用，评价企业的偿债能力、营运能力以及获利能力等，通过财务分析了解过去、评价现在、预测未来，在公司经营过程中发挥着非常重要的作用。

　　财务分析可以从以下几个角度来看，首先企业管理人员通过财务分析，了解企业本身的现金流情况、资金状况、赢利能力以及偿债能力等，正所谓知己知彼，借此也可以对自身的能力有一个全方位的了解，挖潜增效。其次财务分析的主体可以是债权人、政府、股东等，通过财务分析，可以充分了解企业在未来经营过程中所面临的风险和收益水平，并通过这些分析对是否进行投资、是否借款、政府的相关政策倾斜度、税收优惠以及贷款等做出有效的权衡，防止信息不对称情形的发生。

　　我国现行的财务分析指标是2002年颁布的，多层次多角度的指标能够近乎实际地反映企业的情况，并且能够为企业的经营提供一些决策有用的信息，但是在企业的实际需要中却很难落到实处，财务分析也应当得到发展和完善，根据企业的实际情况进行相应的创新，否则将不能够为企业经营提供及时和可靠的信息，会对企业的正常经营造成一定的冲击，所以，企业内部作出科学的财务分析是建立现代企业制度中必不可少的重要一环，但是就目前我国国有企业内部在财务分析上也存在着一些问题，这些问题影响了传统企业向现代企业的过渡，本文立足于企业的角度对我国的财务分析存在的问题进行了分析，并提出了一些对策和建议。

　　2、我国国有企业财务分析存在的问题

　　（1）财务分析方法相对滞后。管理者看了财务分析报告之后可能会有这样的疑问：“为什么当期利润这么高，但是资金的缺口却这么大？”传统的财务分析报告会给管理者的管理决策造成一种误解和假象，作出不正确的经营决策，从而造成资金短缺的现象，实际上这也是财务分析中的一个问题，重视资产负债表的分析，忽视现金流量表，缺乏对资金状况的动态分析和比较，将资产负债表上的静态数据与现金流量表上的动态数据进行对比，难免会造成不匹配。

　　（2）财务分析人员存在的问题。目前就国有企业现状来看，财务人员在设置上还是倾向于记账算账，所以在人员上还存在着素质不高的现象，财务分析人员在数据的比较和处理上也缺乏对财务进行实质性分析的能力，且没有一定的写作功底，缺乏写作过程中的严谨性，并未对实质性的问题进行分析，也并没有将实际分析的结果与公司的运转结合起来，没有起到实质性的作用和效果，人员的素质是财务分析效果的基础，这一基础夯实不好会影响财务分析的真实性和可靠性。

　　（3）财务分析指标体系中存在的问题。在财务分析方法上，采用国外的沃尔评分法和杜邦分析法，沃尔评分法具有较强的主动性，难免存在不真实的因素，虽然杜邦分析法能够在一定程度上克服沃尔评分法一定的不足，但是也存在指标之间的不可比、不同企业之间无法进行横向比较、缺乏经营信息的分析等诸多不足，所以在财务分析方法上要根据我国企业的实际情况进行分析方法的统一，不能仅仅考虑自身企业对于财务分析的一贯性，还要考虑不同企业之间的横向比较的可能。

　　2002年多部委联合颁布的财务分析指标体系是一个由多角度多层次构成的体系，这项规定要求国有企业要分行业评价业绩，但是却忽视了不同企业所处的不同行业和不同地域，对所有国有企业采用统一的以经济业绩为主的评价模式有失偏颇，同时这个指标体系中也缺乏国有企业对社会责任履行情况的评价指标，不利于督促国有企业实现应该承担的社会责任。

　　（4）对财务分析的重视程度不够。进行财务分析是现代企业在建立和发展过程中必须要进行的关键环节，但是传统企业的管理制度和积习的改变却不是一朝一夕就可以的，目前较多的国有企业还沿用着老的管理方式，将较多的重点放到了生产和销售环节，认为提高企业利润的关键在于此，但是企业的运转需要精打细算，国有企业中还存在忽视资金管理造成资金利用率较低的现象，简单地将财务分析限定在成本的控制和管理，做表面工夫，有些财务分析报告明显存在着应付的情况，如果从源头上不予以重视，下级部门又如何发挥作用呢，所以重视程度不够也是造成目前国有企业财务分析作用受到局限的一个非常重要的原因。

　　3、解决问题的对策和建议

　　（1）人员设置应当更加科学。在人员设置上应当改变财务人员是记账员的角色定位，提高财务人员的财务分析能力，提高业务能力和素质，提高道德素质，提高财务人员参与管理的积极性，首先接触到整体财务信息的人员就是财务人员，他们对信息的利用程度决定管理层对于信息的掌握程度，财务人员要将实际预算执行情况与预算情况进行对比，找出变化的主要问题，并对这种问题提出一些针对性的措施，其次财务人员还要定期对外部信息进行采集，包括国内外的产品价格信息、原材料信息进行整理汇总，便于控制采购、销售等部门成本，此外财务人员还要经常与审计部门进行沟通和交流，将平常反映出来的问题进行有针对性的纠正。

　　（2）企业内部应当提高对财务分析的重视程度。只有企业和领导重视才能够营造出一个非常好的财务分析环境，才能够提高财务信息的利用率，才能够对企业的未来发展提供真实有效的信息，其实我国《会计法》中也有明确的规定：单位负责人对单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。这也说明了只有领导重视才是开展财务分析工作的基础。

　　（3）完善财务分析指标体系。国有企业的性质决定了企业发展的目标应当是为社会提供符合社会发展需要的产品和服务，但是就目前的情况而言，国有企业存在目的和价值与民营企业和私营企业没有太大的差异。在评价指标的设立上就可以看出来，用经营绩效来衡量企业的发展状况难免存在一种误导的可能，所以首先在制定财务分析指标体系过程中考虑到不同企业存在的价值差异，针对不同行业、不同地域、不同领域的国有企业制定不同的财务分析指标体系，并加入一定的衡量社会绩效的评价指标，比如衡量环境保护和处理的指标、人员安置指标、社会责任履行情况指标等，这也是建设资源节约型、环境友好型社会的国家重大战略过程中对国有企业起到的重要的指导性作用。不论是国家还是企业内部都应当更加注重社会效益，在财务分析指标体系中更应当加强对社会责任的考核。此外也要提高企业创新能力以及成本控制的指标分析，并且通过国家制定的财务分析指标体系加强不同企业之间的横向可比性，方能知已知彼，百战不殆。

　　（4）创新财务分析方法。鉴于在财务分析中对现金流量表的忽视，为了提高对资金使用的动态性分析，克服权责发生制下由于资金往来造成的资金缺口，将收付实现制与权责发生制有机地结合起来，而不是自成一体，通过这种动态性的考量提高对国有企业偿债能力、赢利能力的全面分析，从传统的利润为中心向现金流量为中心的转变，也会为资金的持续稳定正确使用提供更加切实有效的信息。