政工论文政工工作对企业单位的推动作用

来源：核心期刊咨询网时间：2016-04-25 10:0912

摘要：政工工作是企业管理的基础性内容，要胜任这项工作，需要政工干部对人的思想行有深刻地把握，准确地摸准人的思想行为规律。通过思想政治教育和管理手段，改善企业管理存在的瑕疵，使企业获得更好地发展。政工工作是企业的思想政治工作，其反映了意识反喃物质

　　政工工作是企业管理的基础性内容，要胜任这项工作，需要政工干部对人的思想行有深刻地把握，准确地摸准人的思想行为规律。通过思想政治教育和管理手段，改善企业管理存在的瑕疵，使企业获得更好地发展。政工工作是企业的思想政治工作，其反映了意识反喃物质的过程。政工工作的开展依据的底蕴是大量的生产和经营经验，在具体工作中表现出来的是一个“能动的过程，对促进企业发展有着十分重要的作用。

　　《政法学刊》坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的办刊方向，立足广东，面向全国，理论联系实际，注重学术性、应用性，始终保持刊物的思想性、理论性、创新性和指导性;力求学术品位与应用价值兼备，倡导理论探索与实战研究并举，紧扣时代热点，与时俱进，不断创新，达到外在形式与内在质量的完美统一，备受社会各界的关注和厚爱，取得了良好的社会效益。获奖情况：第三届广东省优秀期刊提名奖、第二届广东省高校优秀学报、《政法学刊》的“刑事法学”栏目被评为特色栏目。

 

　　一、当前大多数企业政工工作的现状

　　(一)缺乏创新的管理制度

　　市场经济的发展和经济体制的改革，要求企业要与时俱进，顺应时代的发展潮流，根据企业的实际发展水平，合理的对企业进行改革深化， 提高企业的经济效益。现阶段，做好政工工作是推动企业发展的有效途径，但是由于企业的改革和制度上的革新速度较快， 使得企业的政工工作没有跟上企业的改革节奏， 仍然用旧的管理模式来管理新的工作内容。

　　所以政工工作的评价机制和管理机制不健全， 缺乏创新的管理制度，再加上企事业单位领导人更重视基础的管理工作，往往将管理工作的创新放在次要地位，导致了政工工作不能完全的满足企业现代化管理体制的需求，影响了政工工作对企事业单位思想政治工作的推动作用。

　　(二)企业政工工作队伍稳定性较低

　　特别是针对于私营企业，为了更好的追求经济效益，往往忽视政工工作对于企业发展的推动作用，而一味的强调经营与销售，这也就在一定程度上，让企业中从事政工工作的员工感觉到自身的工种没有发展前途，从而造成了岗位的不稳定性，使企业的发展在一定程度上得不到政工工作的推动与促进，进而也就会在一定程度上阻碍了企业的发展与进步。

　　(三)政工工作人员自身素质不足

　　企业政工工作人员一直以来并不能完全受到重视，因此企业在政工人员招聘的过程中往往并不重视人员的专业化程度，特别是对于政工工作人员的学历、文化水平、专业知识等方面的要求过低，这也就在一定程度上制约了企业政工工作的开展，不利于企业政工工作朝向积极方面进步，减弱了政工工作对于企业的推动效果。

　　二、政工工作对企业单位的推动作用

　　(一)改善员工的工作态度

　　政工工作具有明显的群众性，需要在与员工的交流中达到工作目的;其也拥有政治性，在工作中需要服从政府的政府、法规、条令等，要坚持贯彻党的工作重心，使企业的经济发展能够与其相协调在发展经济的同时，加强思想政治教育，体现为一个实践和认识相互作用的过程，实践决定意识，正确的意识成为理论、政策、法律、制度等;而无论是正确意识或是错误的意识，当其反馈到实践当中就会产生一系列的反应，通过这些反应我们能够发现企业或员工存在的问题，予以及时、有效地调整总之，整个过程体现为一个循环优化、改善的过程，员工视野、素质等经过这样的循环将得到扩宽与提升，而这些都会通过员工积极的工作态度体现出来。

　　(二)增强企业的凝聚力

　　很多企业重视业务发展，轻视政工工作，政工工作者不受待见，一方面是待遇没有业务部门好，另一方面也容易受到职业性误解，认为政工工作者就是搞政治、搞阴谋的人，敬而远之因此，在很多企业政工工作队伍变动性很大，且存在兼任的情况，这既影响了企业思想政治工作的效果，也不利于员工之间的团结而要解决这个问题，就需要发挥政工工作的真正作用。

　　就目前的情况来看，大部分政工工作者都有业务部门的工作经验，这是使政工工作者融入企业的关键当员工逐渐适应政工工作，并真正了解政工工作的性质之后，政工工作者贯彻思想政治教育，协调部门间、员工间的关系，确保企业经济目标的实现有了政工部门这个纽带，企业部门之间的协调，员工之间的和睦能够得到更好地保证，企业的凝聚为和向心为也将不断增强。

　　(三)推动企业的制度建设

　　在企业中推广政工工作，可以使更多科学的政策、法律规定、经验模式、制度体制等引入到企业，对企业的制度建设有着莫大好处，使企业的思想政治工作更上一层楼完善了企业的制度，可以更好地规范员工的行为，明确奖惩赏罚的标准，可以制定健全的考核体系与公平、平等的今生体系，员工可以在更加宽松、活跃、平等的氛围中工作，这将调动员工工作的积极性，对企业的发展作用巨大。

　　三、结语

　　综上所述， 政工对于企业思想政治工作推动的作用是十分巨大的， 而它的创新模式也将伴随着企业的壮大以及社会的前进不断进步， 从而变得更加有利于企业的发展和员工的需求。政工在不断创新的基础之上， 逐渐转化为组织优势， 使企业文化内涵得到迅速提升， 充分融入人文关怀， 使企业的向心力得到凝聚， 这样便树立了良好的企业形象。通过发挥思想政治工作对企业生产经营的推动、促进作用， 为企业的发展提供强有力的思想保障。

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