党建工作融入生产经营典型做法研究

来源：核心期刊咨询网时间：2020-12-23 11:0212

摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业党建工作如果脱离了企业生产经营，没有一致的目标、坚固的组织、有力的宣传，那么党建工

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业党建工作如果脱离了企业生产经营，没有一致的目标、坚固的组织、有力的宣传，那么党建工作缺乏能量供给，导致党建工作生命力的丧失。为解决这一问题，从目标确定、组织建设、载体赋能、思想宣传、监督考核五个方面进行分析，深入研究探索解决途径和措施，有力推动党建工作与生产经营工作多角度融合，以党建工作促进企业整体发展，同时以企业整体发展成果来验证党建工作成效。

　　一、研究目标

　　(1)在目标确定方面，企业普遍存在党建目标与业务目标联系不紧密的问题。党建目标与业务目标缺乏融合互通，党建引领作用无法有效发挥。因此，需要探索如何统筹结合党建工作目标与业务工作的重点、难点、焦点，在业务工作中充分体现党建的统领作用。

　　(2)在组织建设方面，普遍存在党建责任不清晰，党建工作不想干、不敢干的问题。因此，需要做到党组织“应设必设”，只要有业务发展的地方，就建立起党组织。建立健全党建工作责任体系，将企业的党建责任层层压紧压实。要进一步建强党员队伍，不断提升党支部书记、党务工作者的党务意识和党务工作能力，明确党建融什么、怎么融，不断提升融合工作质量。

　　(3)在载体赋能方面，载体建设影响着党建工作的活力、生命力和推动力，是党建工作的创新主要挖掘点和发力点。任何工作都是理论与实践的结合体，党建工作也不例外，如果党建工作最终没有解决现实问题，就是形式主义。因此，要建好党建工作载体，通过载体建设将党建工作和工作实际有效融合，解决党建工作与现实问题联系不紧密等问题。

　　(4)在思想宣传方面，要在工作中时刻抓好政治思想宣传工作，将政治思想工作作为一项经常性、基础性的工作，教育引导党员坚定理想信念、牢记党的宗旨，坚持以把政治思想宣传工作与中心工作同频推动，有效推动各项工作任务落到实处、取得实效，营造更具引领力、凝聚力和推动力的积极氛围。

　　(5)在监督考核方面，针对考核重业务、轻党建的情况，科学设定考核指标，将党建目标和业务目标互相渗透、互相融合。一方面，在考核指标体系的设计中，要坚持目标导向，突出针对性和可操作性，避免考核工作“虚化”的问题。另一方面，要加强企业监督力量，实现监督全覆盖，强化监督作用，切实把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽。

　　二、路径探析

　　(一)在目标引领上抓好结合，强化目标融合

　　实施路径：将党的领导融入公司治理。根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，将党建工作要求写入公司章程，规范党委前置研究讨论的程序和要求，结合实际制订党委议事规则，确定党委研究讨论事项清单，权责，赋予党委在企业重要决策中的决定权、把关权、监督权，确保党的意图贯穿于改革发展和生产经营全过程。发挥领导干部党建工作联系点制度关键纽带作用，将党建工作联系点与业务联系点相结合，确保责任全覆盖、工作全覆盖。领导干部要深入联系点单位，围绕党的建设、发展战略、市场开拓、业务创新等主题开展督导调研，对热点、难点和共性问题开展调查研究，使党建与经营责任同向发力、有效联动。认真贯彻企业战略目标，推动企业战略目标入脑入心，为开创工作新局面提供引领和导向。将党建工作融入企业战略规划。在企业短期规划、中期规划、长期规划中明确党建引领目标，明确党建在企业的政治责任、经济责任、社会责任中的重要意义，制定不同规划阶段科学建立党建工作规划，为企业整体规划顺利推进实施提供坚实保障。

　　(二)在组织建设上抓好结合，强化组织融合

　　实施路径：建立健全党建工作责任体系。与企业各级党组织签订《党建工作责任书》，明晰责任划清“硬杠杠”，形成职责清晰的“党建责任链”，形成党委履行主体责任、党委书记履行第一责任、党委副书记受党委书记委托履行相关职责、分管领导履行直接责任、党委班子其他成员履行“一岗双责”、党建职能部门牵头抓总、各党支部齐抓共管、全体党员落实执行的党建工作责任层级。确保压力层层传递、责任压紧压实。不断夯实基层党组织建设。落实“四同步、四对接”要求，做到“应设必设”，对于不满足3名正式党员的单位，根据就近原则与其他单位共同成立联合党支部，确保党的组织和党的工作有效覆盖。严格执行党支部按期换届要求，开展示范党支部培育、选树、推广工作，促进党建工作专业化整体提升。建强党员队伍。选优配强基层党支部书记，提高带头人的质量。从严做好党员发展工作，注重吸收优秀业务人员、优秀青年员工入党。采用线上线下相结合的模式，常態化开展党员教育培训，着力打造“名师精品课堂、现场体验课堂、支部建设课堂、党员先锋课堂”四个课堂，进一步激发出党员干部员工为企业发展作出新贡献的决心。

　　(三)在载体赋能上抓好结合，强化过程融合

　　实施路径：新时代的党建工作必须始终把党的政治建设摆在首位，党建工作载体必须突出政治性，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。新时代的党员干部需要具备与时代发展相适应的能力素质，在实践中摔打磨炼、增长见识。紧扣企业核心业务和关键环节，创建党员责任区、党员示范岗，聚焦企业急难险重工作第一线，让党员干部带头创新创造、攻坚克难，带头服务奉献、担当作为，真正发挥“一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”的作用，促进“党员身份亮出来、工作业绩干出来、关键时刻看出来”，提升党员的政治素质和专业水平，推动党务引领业务，助力企业党的建设与中心工作紧密结合常态化。建立党员服务队，做好联系群众、服务群众的工作，建设服务品牌，将志愿服务的过程变成党凝聚民心、拉近党群关系的过程。实施“党建+”工程，打造上下联动、项目化推进“党建+”工程，聚焦改革发展等中心工作，找准“党建+”的着力点和落脚点，从企业重点、难点、焦点等方面提出“党建+”项目课题，多方面挖掘党建与经营的“闪光点”“创造点”“增值点”，提炼形成党建特色品牌。与企业兄弟单位、行业协会、客户单位党组织开展联建共建，促进优势互补，通过活动联办，促进资源共享，通过工作联带，促进共同发展，形成共建共享共促的长效机制，创造党组织共建工作良好局面。

　　推荐阅读：《党政论坛》创刊于1987年，半月刊。创刊20多年来，本刊物发挥党的理论探讨与宣传主阵地的作用，面向党政干部和企、事业党组织，突出对热点问题和现实问题的关注，着力落实学术性、思想性和文化性相交融，创办出刊物特色栏目。

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