新医改视野下医院档案管理模式改革

来源：核心期刊咨询网时间：2022-01-25 12:0512

摘要：[摘 要]新医改政策的不断落实，在不同程度上影响了医院的发展。针对这一情况，可以通过完善档案管理制度、创新档案管理方式、加强教育档案管理、合理应用大数据技术等不同方式，高质量完成医院档案管理模式改革工作。 [关键词]新医改;医院;档案管理模式 医院是我国发展

　　[摘 要]新医改政策的不断落实，在不同程度上影响了医院的发展。针对这一情况，可以通过完善档案管理制度、创新档案管理方式、加强教育档案管理、合理应用大数据技术等不同方式，高质量完成医院档案管理模式改革工作。

　　[关键词]新医改;医院;档案管理模式

　　医院是我国发展中的重要组成部分，其在保障人们身体健康中发挥着重要作用。新医改政策的不断落实，会在不同程度上对医院的发展产生影响。如果医院想要在这一过程中实现自身更好的发展，提升医疗水平，就要意识到档案管理工作的重要作用。在医院档案中，记录着很多患者病例、医疗科研等内容，此类内容会对医院发展产生直接影响。在此背景下，更需要对档案管理工作进行完善，为医院内各项工作的开展提供有效引导，从而实现医院自身的可持续发展。

　　一、新医改视野下医院档案管理模式改革的重要作用

　　医院档案管理模式改革的重要性主要体现在以下几个方面。

　　(1)提升医院管理水平。医院档案包含着医院发展与建设过程中形成的不同资料，随着时间的推移，能够形成文化功能、管理功能兼具的信息体系，具有一定的价值。医院内各项工作的开展以及决策工作的落实，需要对大量档案资料内容进行借鉴，这样可以在很大程度上保证决策的科学性与合理性[1]。除此之外，医院管理工作也可以得到更好落实，结合档案资料对管理方式、管理重点进行优化，促使管理水平得到全面提升。

　　(2)实现医院管理创新。医院档案包含了很多不同内容，比如财务内容、教育内容、病历内容等，此类内容通过不同载体方式，实现对具体内容的全面记录。在此背景下，档案信息利用率可以得到全面提升，并对管理工作进行创新与完善，实现各项管理工作的更好落实。

　　(3)推动科研活动的开展。医院档案中包含了很多科研活动开展所需要的资料信息，对于科研活动的有序进行能够起到良好的推动作用。随着医院档案管理工作的规范化发展，对档案管理模式的转变，能够提升档案管理的工作效率，科研工作的开展也可以得到不同技术资料的保障。尤其在医疗体制改革发展中，医疗教学以及医疗科研活动已经成为提升医疗水平的重要方式，为科研活动的有序进行打下良好基础。

　　总之，档案管理对于医院得到更好的发展具有重要意义，因此，在医院发展过程中，要给予档案管理工作更多重视，要结合实际情况，做好档案管理的创新与优化，实现医院自身的可持续发展。

　　二、医院档案管理现状

　　从当前医院档案管理工作开展中不难看出，其中仍然存在很多问题。这些问题对于医院的发展，以及医疗水平的提升会产生直接影响。因此，对于医院档案管理现状，需要医院领导者、相关工作人员能够有正确认识，并给出针对性解决措施，尽量解决问题。对于医院档案管理现状，文章从以下几点进行了阐述。

　　(1)在实际档案管理工作的落实中，需要完善管理制度与工作制度，为档案管理工作的开展提供有效引导。但在具体工作落实中不难发现，大多医院仍然使用传统的管理制度，这阻碍了档案管理工作的完善[2]。也就是说，传统管理制度并不适合当今医院的发展，因此需要对管理工作进行改革，以确保管理制度能够跟上医院与时代发展步伐，为档案管理工作的开展提供更多新的思路与方向。

　　(2)采用新的管理方式，能够实现档案管理工作的有序进行。因为很多档案管理人员并没有从根本上意识到档案管理工作的重要作用，所以并不重视该项工作，在管理期间依旧采用传统的管理模式，并没有合理应用先进技术方式，这对于档案管理效率与管理质量的提升会产生直接影响。除此之外，档案资料收集不完善、信息遗漏等问题也会严重制约医院的发展。

　　三、新医改视野下医院档案管理模式改革措施

　　(一)完善档案管理制度

　　在新医改发展背景下，医院档案管理模式改革工作的开展，要将创建完善档案管理制度作为一项重点工作。医院是否拥有完善的档案管理制度，对于档案管理工作的落实、改革工作的开展、医院管理工作以及医院发展会产生直接影响。档案管理属于医院发展中的文化软实力，因此，需要领导者、工作人员能够给予更多重视与关注。在完成档案管理制度中，要做好以下几点工作：(1)尽管传统档案管理制度已经不适合当今医院档案管理工作，但对于其中的有效条例内容还是要进行合理应用，结合档案管理工作具体情况，对规章制度进行细化与完善，保证档案管理制度的可操作性[3]。还要积极鼓励相关工作人员参与到档案管理制度的建设工作中，每一位工作人员对于档案管理工作都有着自己的看法，各个员工之间能够集思广益，为档案管理制度的完善提供新的思路，从而保证档案管理制度的完善性。(2)借鉴其他医院档案管理制度，结合自身医院实际发展情况，融入更多新的内容。在档案管理制度中，针对相关工作人员需要完成的管理工作要作出明确规定。也就是说，要将各项工作安排到具体工作人员身上，防止管理漏洞等情况的出现，从而强化每一位工作人员对档案管理工作的关注度，推动档案管理工作的全面落实。

　　(二)創新档案管理方式

　　医院的本职工作是为患者提供高质量的医疗服务，因此，在医院档案管理工作开展中，要将重点放在医疗资料收集与整理工作中，医院各个科室、各个工作人员，都要对档案管理工作的重要性有全面认识，医院各个科室、各个工作人员之间要能够进行有效沟通与交流，这样不仅能够对各项工作开展的具体情况有正确认识，而且还能高质量完成信息收集与整理工作，实现对医疗档案资料的信息化管理[4]。基于此，需要对档案管理方式进行创新，将先进信息技术更好地应用在档案管理工作中。在新医改政策不断落实的背景下，需要医院档案管理工作能够跟上发展潮流，构建网上档案信息管理系统，保证医药价格制定的公开性、透明性与合理性，全面落实提升监督工作，这对于医院档案管理工作的更好开展能够起到良好推动作用。为防止医院档案资料出现受损或者丢失情况，可以使用先进的计算机技术与信息技术，做好档案资料备份与电子化转化工作，对其中的资料信息进行备份，即使出现资料丢失情况也能够及时进行替补。档案管理信息系统的构建，还可以为工作人员之间的日常沟通与交流提供平台。工作人员针对问题可以在该平台中进行沟通，在最短时间内找出问题解决答案。档案管理工作人员可以将资料信息直接录入到计算机系统中，系统主动对数据信息进行筛选、分类，并实现对资料信息的有效存储。如果工作人员想要使用其中的数据信息，可以直接到计算机中搜索，节约更多时间与精力，从而高质量完成各项工作。

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