政治核心期刊论文发表如何培养一名优秀基层党组织书记

来源：核心期刊咨询网时间：2014-10-20 15:4812

摘要：随着中远集团散货体制改革的逐步深入，中远散运的改革发展进入了一个新的阶段，而当前国际航运市场的持续低迷，使我们的散货运输面临空前的压力。在这样一个关键时期，作为为企业发展提供政治保障和精神动力的重要力量，基层党组织书记必须在应对危机挑战时

　　随着中远集团散货体制改革的逐步深入，中远散运的改革发展进入了一个新的阶段，而当前国际航运市场的持续低迷，使我们的散货运输面临空前的压力。在这样一个关键时期，作为为企业发展提供政治保障和精神动力的重要力量，基层党组织书记必须在应对危机挑战时顶得住压力，稳得住阵脚，拿得出办法，做得出成效，要想方设法顺人心、稳人心、聚人心，促进各项工作任务目标的完成。

　　关键词：体制改革　政治保障　精神动力　政治类核心期刊

　　要做到这一点，无疑对基层党组织书记的素质提出了很高的要求。如何才能具备一名优秀的基层党组织书记所必须的素质?笔者认为应从以下四个方面加以努力和完善：

　　第一、党组织书记要把握好两个实践要点

　　了解政治经济学的人都知道：社会文明的向前发展靠的是生产力的推动，有什么样的生产力就要有什么样的生产关系与之相匹配，生产力决定生产关系，生产关系反之会影响生产力发展。如果我们把企业的核心竞争力比喻成企业的生产力，那么党组织书记的工作就是要以增强企业核心竞争力为目的，来和谐企业与职工以及职工之间的关系。换句话说，党组织书记就是要做企业中“生产关系”的优化者，着力推动企业“生产力”的发展。，并着重把握好两个工作实践要点。

　　一是要始终牢记自己的政治责任。

　　各级党组织书记是党在基层的执政骨干，是党的路线方针政策和各项工作任务在基层贯彻落实的基础。无论何时何地、何种情况，书记在政治上必须保持清醒、保持坚定，在大是大非面前决不能出问题，这是对一名党组织书记根本性、原则性的要求。只有这样，我们才能为企业发展把好大局、定好方向，才能确保经营管理、安全生产、和谐稳定等各项实际工作不偏离“航道”，不走上弯路，才能推动我们的事业始终沿着一条符合党的路线方针政策的正确道路不断向前迈进。

　　想当好一名党组织书记，就要着力培养自己的政治责任感。政治责任感是人们从政治的高度，对自己本职工作热爱和负责的精神，是人们干好本职工作的前提和动力。履行好政治责任的前提是要干好本职工作，没有实际工作做基础、做支撑，单纯强调政治责任只会成为空谈，而使我们的工作严重缺乏说服力和影响力。

　　二是要准确把握自己的角色定位。

　　准确定位是干好工作的基础。党组织书记的就是要围绕企业发展的重点、热点、难点问题展开工作，在深入了解职工思想状况以及企业发展薄弱环节和瓶颈制约的基础上，在方向、决策、思想、精神等方面为企业发展提供全方位的支持和保障，从而有力促进企业发展。而企业各种“疑难杂症”的解决，直接或间接带动理顺了内部各种关系，从而将效率提到最高，将虚耗降到最低，实现企业“生产关系” 最优，促进企业“生产力”向前发展。因此，党组织书记要做企业中“生产关系”的优化者，是对新时期、新形势下党组织书记工作提出的新要求。

　　面对当前复杂严峻的形势任务，党组织书记必须要将自己打造成一名复合型人才，既要懂得经营管理，又要擅长思想教育;既要及时了解职工思想状况，又要妥善处理紧急突发事件。无论是推动企业发展还是满足职工诉求，都需要我们扮演好角色，体现出价值，做一名能够为职工、为企业做好事、解难事、办实事的带头人、当家人和贴心人。

　　第二、党组织书记要培养锻炼六种基本素质能力

　　作为企业中“生产关系”的优化者，党组织书记的责任重大，任务艰巨。要想成为企业“生产力”发展的“催化剂”和“关系链条”上的“润滑剂”，党组织书记不但要明确工作的方向和要点，还要具备较强的素质和能力。中组部部长李源潮在全国基层党组织书记示范培训班开班式时强调指出：“希望广大基层党组织书记对党负责、为民服务，爱岗敬业、甘于奉献，不断提高能力素质，当好基层科学发展、和谐稳定的带头人”。这是对当好一名基层党组织书记提出的最直接、最明确的要求，我们必须按照这一要求，不断地锻炼提升自己的素质能力。

　　一是努力提升三种素质。

　　1.思想政治素质

　　思想政治素质是其它各种素质的核心，是首要的素质。作为基层党组织书记，首先是政治意识要强。对所有涉及到是非或原则性问题要有正确判断和清醒认识，用正确有力的政治导向将党员群众团结凝聚在党组织周围。党组织书记还要有较高的思想境界和道德情操，必须要识大体，顾大局，要站得高，看得远，把心胸和眼界都要放宽。思想觉悟高于普通人，说话、办事才能有说服力，才能在党员群众中逐渐树立威信，才能有效开展工作。其次是理论修养要高。习近平同志在《始终坚持和充分发挥党的独特优势》的讲话中，将党的理论优势列为我党“五大优势”之首，强调努力提高广大党员和干部的思想理论素质，从而不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。因此，我们要在把握党的路线方针政策上有深刻的理解和认识，锻炼提高利用思想理论指导和辅助工作实践的意识和能力。

　　2.党建业务素质

　　“工欲善其事，必先利其器”，党组织书记的业务素质是干好工作的基础。有了过硬的业务素质，就能够找准工作方法和工作切入点，利用高超的业务技能和扎实的理论水平推进工作开展。

　　一方面要提高基本素质。要在全面了解党建工作职责、程序、标准要求、举办党组织活动、开展日常思想政治工作、处理组织内部关系以及党员发展等方面多动脑筋、多下功夫。另一方面，党组织书记要想深入有效开展工作，还必须熟悉本单位业务工作。作为一名合格的基层党支部书记,不仅是一级党组织的负责人,也是抓好经营管理、安全生产的负责人,必须在熟悉党务工作的同时，对本单位的安全生产、经营管理情况心中有数。

　　3.过硬心理素质

　　一个人的心理素质在危急时刻更容易显露，心理的变化往往会引起思想的变化，不但会影响自己，有时还会影响到他人。干思想政治工作的人，遇到的情况纷繁复杂，心理素质首先要过硬，不然就会在思想导向和压力传导上出现偏差。提高心理素质对党组织书记来说有着很重要的现实意义，越是形势困难，党建工作越是要冲在前面，书记越要稳定心神、鼓足勇气，既要树立强烈的危机意识和责任意识，更要保持思想不能乱，工作节奏不能乱，多做实事、少做虚功，通过扎实有效的工作为企业应对困难挑战做贡献。

　　二是自觉锤炼三种能力。

　　基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性问题，除了要具备组织、管理以及文字、口头表达能力等基本能力外，还必须注重锻炼提高其它三种能力。

　　1.系统协调的能力

　　党建工作要融入中心，把握大局，书记的思想意识就不能有局限性，想问题、干事情一定要有政治高度、思想深度和掌控力度，必须要着眼全局、放眼长远来抓党建工作，努力提高工作的包容性、协调性，扩大对企业改革发展的引导力、推动力。

　　同时，党组织书记对本单位、本部门方方面面的情况要有系统的了解，要善于协调好与行政、各个部门以及各级群众组织之间的关系，加强沟通联系，利用优势资源，让人人都能参与其中贡献合力，将员工能动作用充分释放。要通过党建工作的开展激发引导企业中的“正能量”，把人心凝聚起来，把党员职工的积极性调动起来，把“上情”和“下情”结合起来，理顺关系促成合力，协调发挥整体优势。从某种程度上说，基层党组织书记的工作恰恰就是在传递、激发、引导企业当中的“正能量”。特别在当前的困难形势下，党组织书记更应该首先成为企业当中的“正能量”，再通过提高自身的系统协调能力，将这种“能量”尽可能多的传递出去，激发全体员工的潜在“正能量”，更好地发挥党建工作的作用。

　　2.解决问题的能力

　　党支部书记在开展党建工作的过程中，应充分运用“问题管理”的方法，抓住解决重点、难点、热点问题不放松。

　　首先，要通过对标找准问题。在对标过程中要把党群建设的特殊性充分考虑进去，不能仅仅局限于数据上，停留在表面上，而要做深层次对标，对标我们在理念、机制等方面存在的差距，促进思想观念的转变、工作机制的完善和工作方法的改进。扩大、加深对标的实际效果。其次，要通过机制解决问题。不能“头痛医头、脚痛医脚”，只就问题谈问题，只顾局部不顾其他，只看眼前不求长远，造成解决老问题，又有新问题的情况出现。要通过长效机制的建立和完善，排除隐患，不留“尾巴”。一个领导干部的业绩就体现在问题解决中。一个党员干部的垂范作用就体现在问题解决中。

　　3.务实创新的能力

　　党建工作的成效是要通过创效、安全、成本、稳定等各方面的工作成绩体现出来的，党组织书记的务实创新能力就体现在党建工作与中心任务的融合上。

　　做工作，不思进取就意味着倒退，必须紧跟形势，有所创新。要在复杂的工作实际中学习借鉴好的经验、做法，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的特色工作模式和方法。基层党组织书记和党务工作者能否系统学习一些心理学知识，当好心理疏导引导员，真正将思想政治工作做到职工心里，做到问题出现之前。

　　第三、党组织书记要树立明确四个工作指导思想

　　一是“从群众中来，到群众中去”——心系群众，贴近一线，是做好党组织书记的实践基础。“党的群众路线是实现党的思想路线、政治路线和组织路线的根本工作路线，必须贯穿于党的全部工作中。”党建工作如果失去了群众基础，就很难参与到实际工作中，就容易脱离实际，脱离群众。只有把自己真正地融入到职工群众中去，工作起来才会得心应手，令人信服，也使党组织工作更易融入到生产经营之中，取得较好效果。党组织书记不仅是领导者、管理者，还要有为群众服务的热心和诚心。

　　要心系群众。要加强与群众的沟通交流和直接联系，真心实意帮扶困难群众。做到心里装着群众，一心为了群众，为群众多办好事、多做实事。要办事公道。基层党组织是维护和谐稳定的第一道防线，基层党组织书记要提高化解内部矛盾和处置突发事件的能力，首先就要做到公平公正公开，要以公开求公道，以公道见公平。要发扬民主。要问政于民、问需于民、问计于民。要体察群众情绪，倾听群众呼声，接受群众监督，听取群众意见，集中群众智慧来破解发展难题。要甘于奉献。要坚持群众利益高于一切，将奉献精神融入工作、生活的方方面面，做到立信于民、立功于民、立德于民。

　　二是“打铁还需自身硬”——加强学习，提升素质，是做好党组织书记工作的重要前提。对于一名党组织书记，学习是永恒的主题。领导干部的价值就体现在思维引领上，要做思想上的领导，观念上的领导和行动上的引导，通过科学的决策、超前的思维，把握利益导向，实现激励引领，调动全员的积极性和创造力。党组织书记不学习知识，不丰富理念，不深入思考，就不会产生先进的思维，决策就会缺乏准确性、严谨性、科学性，工作就会失去威信甚至迷失方向。

　　三是“正人先正己”——以身作则，身先士卒，是做好党组织书记工作的必要条件。让别人做到的，自己首先要带头做到;让别人不做的，自己首先带头不去做。一个领导干部的威望来自于党员和群众的真心信服和拥护，感召力和号召力是实实在在干出来的，是有口皆碑竖起来的，是一点一滴聚起来的。共产党员就是平时工作要看得出来，关键时刻要站得出来，组织需要要拼得出来。作为一名支部书记，要以身作则做出榜样，党员群众才会心服口服。

　　四是“一个好汉三个帮”——组好班子，带好队伍，是做好党组织书记的可靠保障。抓班子，带队伍是党的优良传统和制胜经验。党组织书记必须发挥支部一班人的作用，确保组织里人人都有明确分工，个个发挥应有作用。要注意关心委员们的工作，做到思想常沟通，分工不分家，相互支持，相互勉励。要把党员队伍建设作为工作的重要着力点，以创先争优、管理提升、学习型党员建设等调动党员的积极性、创造力，在提高他们的参与程度上多动脑筋、想办法，增强组织的感召力、策动力，让党员真正成为我们开展推进党建工作的先锋和模范，让他们的力量和智慧成为我们开展工作的坚实基础。

　　基层党组织书记必须在勇担责任、提升素质、开创思路、务求实效上下功夫，始终树立做好党建工作的光荣感、使命感和责任感，为中远集团实现逆境崛起做出党务工作者应有的贡献!

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