企业档案管理推动电力企业文化建设路径探析

来源：核心期刊咨询网时间：2019-09-07 11:5212

摘要：摘要：电力企业在实际运营的过程中，档案管理工作尤为重要。现阶段，若想促进电力企业的可持续运行，相关人员应对档案管理和企业文化建设之间的关系进行深入研究。具体来讲，企业档案和企业文化都是贯穿在企业运营中的，并且和企业的发展有着密不可分的联系

　　摘要：电力企业在实际运营的过程中，档案管理工作尤为重要。现阶段，若想促进电力企业的可持续运行，相关人员应对档案管理和企业文化建设之间的关系进行深入研究。具体来讲，企业档案和企业文化都是贯穿在企业运营中的，并且和企业的发展有着密不可分的联系，将企业档案管理工作做到位，能够在很大程度上促进企业文化的建设，加强提升企业形象。

　　关键词：企业档案管理;電力企业文化;建设路径

　　我国绝大部分知名企业对企业文化建设都有着高度的重视，并且将其归入到发展战略中。企业文化的合理建设，能够在一定程度上促进电力企业的可持续发展。档案管理作为企业管理中不可或缺的一部分，企业档案中清晰准确的记录了电力企业的实际发展过程，因此，相关人员应对企业档案管理和企业文化建设之间的内在联系进行深入分析，在电力企业档案管理方面上，积极探索企业文化建设的有效途径。基于此，本文将针对企业档案管理推动电力企业文化建设路径进行探析，希望可以为相关工作者提供借鉴。

　　1企业档案管理和电力企业文化建设的内在关系

　　具体来讲，电力企业在实际经营和管理的过程中，会形成属于自身且独特的企业文化，并且需要企业内部员工遵守企业的各种行为规范、价值信仰、以及认同企业的精神、价值观、管理制度、以及战略等。企业价值观作为企业文化的组成部分，企业价值观和企业的发展方向、理想、以及目标等有着密不可分的联系;企业精神具体表现在企业文化的精神层面，和企业文化建设的具体内容、范围、以及形式等有着直接的联系;针对企业形象来讲，是外界对企业的整体评价和认知，同时也能充分展现出企业文化。电力企业在实际运营的过程中，档案管理所起到的作用不容忽视，其不仅能实现保存企业文化，而且也能加强对企业的科学管理。随着现代企业各种规章制度的确立，档案管理工作在促进企业工作可持续进行的同时，也能够在很大程度上促进企业文化的建设。

　　2分析企业档案管理在电力企业文化建设中的实际作用

　　电力企业在建设企业文化的过程中，应参考企业档案资料，并深入分析企业历史、管理、以及战略等，然后对其进行再创造。具体来讲，企业文化的建设和档案管理有着密不可分的联系，一旦企业文化建设离开了档案管理，那么不仅会使企业发展脱离企业历史，而且也会在很大程度上降低企业文化建设的有效性和必然性。

　　2.1企业档案管理能够为企业文化建设提供一定的资源

　　具体来讲，企业档案中包含了企业的发展、战略目标、生产活动、以及和企业文化相关的重大事件等。通过实际情况可以看出，只有相关人员对企业档案进行深入分析，并且全面了解企业经营理念、优劣势、以及发展目标等，才能更好的掌握企业文化精神和优良传统，如此一来，在促进企业文化建设可持续进行的同时，也能加强提升企业文化建设的有效性和必然性。由此可见，做好企业档案管理工作，将企业档案的收集管理工作落实到实处，能够在很大程度上为企业文化建设提供一定的资源。

　　2.2企业档案管理能够将企业精神多方位展现出来

　　由于企业的发展历程、实物资料、企业获得的荣誉证书、以及奖杯奖牌等都会记录在企业档案中，因此通过举办企业档案展览，或者制定属于企业自身的书本等方式，可以让企业内部员工对企业的文化和历史等有一个更加全面的了解，同时也能加强提升员工对企业的归属感、以及自豪感。

　　2.3企业档案管理能加强提升企业形象

　　通俗来讲，所谓的企业形象，就是外界社会对企业的一个总体认知，同时也能充分展现出企业文化的建设。将企业档案管理工作做到位，不仅能为企业文化建设提供一定的帮助，而且也能加强提升企业形象。比如将企业的科研成果、设计图纸、产品研发、以及技术创新等方面充分展现出来，再加上编辑企业相关的档案资料，能够在很大程度上加强提升企业形象。我国某电力企业通过自身丰富的档案资料，编辑了《企业档案指南》、以及《企业创新之路》等书籍，这不仅完成了企业的宣传工作，而且也将企业内部的创新能力、以及内部管理情况更加全面的展现出来，从而提升了该电力企业的整体形象。

　　3企业档案管理推动电力企业文化建设路径探析

　　3.1科学合理的建设企业档案文化

　　若想保证企业档案文化建设的科学合理性，相关人员应以企业文化建设为基础，做好企业档案管理工作。首先，相关工作人员在实际档案管理的过程中，应高度重视档案的文化性，具体来讲，就是集中整理能够展现企业精神、以及企业文化的各种档案;其次，做好档案的编辑工作，可以编辑和企业发展史、文化建设相关的资料，以此来将企业的发展理念、发展历程、发展目标等更加全面的展现出来;最后，将纸质档案数字化工作做到位，相关工作人员可以有效利用企业微信公众号、官网、以及企业微博等平台，将企业档案数字化成果展现出来，如此一来，不仅能使社会更加全面了解企业自身的文化，而且也能通过音像档案等资料，多方位展现出电力企业自身的企业文化。

　　3.2积极配合企业文化的建设

　　企业档案管理工作在进行的过程中，应不断优化和创新工作理念，全面了解企业档案管理促进企业文化建设的有效途径，积极配合企业文化建设。另外，电力企业可以建立“负责历史、服务发展”的相关档案管理体系，使电力企业内部员工能够主动加入到企业文化建设中。比如我国某电力企业为了加强企业文化的建设，定期安排内部员工参观档案室，如此一来，企业员工便可以对企业的经营理念、发展目标、以及价值精神等有一个更加全面的了解。除此之外，若想加强提升企业内部员工、以及社会外界对企业的认可，可以通过举办科学合理的企业文化论坛，制定出相应的档案文化产品等。

　　3.3坚持“以人为本”的相关理念

　　企业文化建设和企业的实际管理、生产经营、以及企业战略等方面有着密不可分的联系，而企业文化建设的最终目的不仅是为了加强提升企业的凝聚力和向心力，而且也要保证企业内部员工在实际工作中，具备一定的积极性和创新性。由此可见，坚持“以人为本”理念是企业文化建设的基础内容，同时也是企业文化建设的终极目标。首先，应激发出员工工作积极性，保证企业员工能够为企业文化建设提供一定的帮助;其次，帮助员工正确了解档案工作的重要性，倡导员工积极参与到档案管理工作中，在日常工作中，应做到第一时间归档相关资料、以及配合档案管理人员科学合理的进行档案工作;最后，将企业档案在企业人力资源管理中的作用充分发挥出来，通过利用档案工作人员的业务能力和工作态度等，为企业人力资源提供种种有价值的信息，以此来加强提升企业核心竞争力。除此之外，以电力企业自身性质和特点为基础，尽快研究出信息资源整合共享的有效方式。

　　总结：

　　综上所述，企业档案和企业形象有着密不可分的联系，无论是企业档案，还是企业形象，都能在很大程度上加强提升企业的社会效益和经济效益，并且对企业的发展和生存来讲都极其重要。将企业档案管理工作做到位，也能有效促进企业文化的建设，因此，做好企业档案管理尤为重要，可以通过坚持“以人为本”的相关理念、积极配合企业文化的建设、科学合理的建设企业档案文化等措施去高效的完成该工作。

　　参考文献

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　　推荐阅读：《青海电力》(季刊)创刊于1982年，由青海电力科学试验研究院、青海省电机工程学会主办。本刊以高新技术为主导，紧密结合青海电力生产、建设和科研的实际，重点刊登具有青藏高原特点的电力科技成果、学术论文等，为促进青海电力事业的发展做出贡献。

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