引导公共服务的人才英语交际能力的提升策略

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摘要：摘 要：作为引导公共服务的审计人才，在参与外商公司、对外投资公司的审计过程中，要加强审计人才英语交际能力的塑造，这样才能更好地为对外公司服务，然而在国际审计人才要求进一步提高的当前，我国审计人才在英语交际能力上还有待进一步提升。本文主要分析

　　摘 要：作为引导公共服务的审计人才，在参与外商公司、对外投资公司的审计过程中，要加强审计人才英语交际能力的塑造，这样才能更好地为对外公司服务，然而在国际审计人才要求进一步提高的当前，我国审计人才在英语交际能力上还有待进一步提升。本文主要分析了当前环境下提升审计人才交际能力的必要性，以及當前我国审计人才英语交际方面存在的问题，进而提出提升审计人才交际能力的策略。

　　关键词：公共服务 审计人才 英语交际 策略

　　近年来，我国经济持续快速增长，吸引了大量外商投资，同时，随着“一带一路”的进一步发展，我国对外投资也持续增加，因此一大批的工厂、公司应运而生，而对外公司的运营发展离不开审计，这就需要引导公共服务的审计人才参与审计，作为外商公司，或者对外投资的公司，因涉及审计过程中的交流，作为审计人员必须熟悉英语，并用审计专业的术语和外商财务进行沟通交流。然而，我国目前引导公共服务的审计人才的英语交际能力并不专业，这就导致在审计过程中遭遇很多尴尬和误会，甚至造成审计错误。要避免这些问题，就需要这些引导公共服务的审计人才提升英语交际能力，以便以更专业的水平为企业进行审计服务。本文基于当前外商企业审计人员英语技能不足的问题展开讨论，希望通过分析讨论，探讨出提升审计人员交际能力的有效方法，以便有效地提升其专业技能，更好地为企业和公司服务。

　　1 提升引导公共服务的审计人才英语交际能力的必要性

　　1.1 全球化发展的需要

　　伴随经济全球一体化的加强，国际企业越来越多，资金交往也越来越密切。而跨国企业要做好财务，充分发挥现金流的作用，这就需要其要更好地把握财务信息以避免出现财务危机影响企业的运营。但是我国引导公共服务的审计人才英语交际水平较低，无法承担国际化的财务审计任务，在与跨国公司进行财务对接审计的过程中，无法完成令人满意的审计报告，因此引导公共服务审计人员的服务意愿受到了限制。然而为了适应国际化公共服务的发展要求，我国审计人员必须加强英语交际能力的塑造，提升审计素养。

　　1.2 对外企业审计服务的要求

　　跨国公司的发展，促使其审计服务要求进一步提升，这也显现了我国公共服务审计人员加强英语交际能力培训的重要性。因各国境外公司的迅猛发展，我国审计人才也要紧跟时代步伐。由于历史原因，我国在审计服务方面存在一定的滞后，审计的监督服务职能并没有得到充分的发挥。审计人员在审计过程中对风险把控能力还不够，因此对外服务上也存在一定的困难，加之英语交际能力的限制，更加阻碍了我国审计人才的对外服务。

　　1.3 走向国际化的需求

　　现代社会的发展，需要的是复合型人才，面对国际化的步伐，我国审计人员不能坐以待毙，也要紧跟时代步伐，积极提升自己的英语交际技能。特别是近几年，产业不断优化，复合型人才越来越受欢迎。对于具有专业技术含量的审计人才，其对英语交际能力并未重视。当前我国缺乏具有较高英语交际能力的审计人才，以应对日益增长的对外企业的审计需求。所以，提升审计人才英语交际能力是走向国际化公共服务的必然要求。

　　1.4 国际企业审计需求升级的要求

　　由现阶段的经验可知，经济全球化的发展形成了新的审计需求，而新的审计需求也对审计人员的综合素质提出了更高要求。首先，从思想方面，审计人员要脚踏实地，紧跟时代潮流，加强和国际审计机构的沟通交流，不断提升审计水平。其次，要加强自身修养，积极投身到英语交际方面的学习，为审计的国际合作奠定基础。最后，对审计人才的综合素质而言，应以国际审计实践为背景，借此不断增长跨文化交流的意识、丰富国家化知识，通过持续地搜集信息提升自身英语水平和对全球语境下审计实践的正确认识。只有这样，才能在公共服务市场上更加准确、务实、客观的分析问题和解决问题。

　　2 我国引导公共服务的审计人才英语交际能力滞后的原因

　　2.1 引导公共服务的审计人才英语思维的欠缺

　　引导公共服务的审计人才英语思维欠缺，是指审计人才在与对外公司沟通交流的过程中缺乏英语思维和英语习惯来处理审计方面的问题，不能运用英语思维表达自己的观点，其主要原因是当前英语教育采用的是应试教育造成的。一些审计机构为了提升审计人员的英语水平，对审计人员的英语进行了培训，但其培训内容主要在翻译和阅读，忽视了英语思维的培训，忽视了英语表达习惯的培训，从而导致审计人员在跨国审计的公共实践中，不能运用英语思维表达，让公共服务形象较为尴尬。

　　2.2 引导公共服务的审计人才英语知识储备不足

　　在经济全球化发展的今天，英语作为第一外交语言，其在交际中的地位尤为重要。引导公共服务的审计人才作为综合性人才，要想获得更好的发展，就必须增加英语知识储备。然而当前引导公共服务的审计人才角色转换上并不到位，对英语知识的储备并未尽早提上日程。这在很大程度上限制了其英语交际能力的水平，限制了其到跨国公司的发展。一般来说，引导公共服务的审计人才如果不参与国际公司的财务审计，对于英语交际能力并无要求。然而，当前的国际环境下，多数大型公司都涉及外商投资，而且随着我国经济水平的提升，对外投资也逐年加大，引导公共服务的审计人才应该未雨绸缪，增加英语知识的储备，为自身的发展谋求更好的出路。

　　2.3 引导公共服务的审计人才英语交际视野过窄

　　引导公共服务的审计人才要掌握英语交际的要领，以适应全球化背景下跨国公司的挑战。然而由于以前应试教育存在的短板，导致我国审计人才英语能力只满足于阅读写作方面，而对于交际实践比较欠缺，学校教育也欠缺提升审计专业英语交际的环境。而走出校园后，对国内的整体环境来说，接触到的英语交际较少，英语交流相对受限，不能很好地拓宽交际视野。

　　2.4 引导公共服务的审计人才英语专业能力有待提升

　　推荐阅读：《南京审计大学学报》创刊于2004年，是经当时国家新闻出版总署批准，由江苏省教育厅主管、南京审计大学主办的面向国内外公开发行的学术期刊。

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