新时期企业思想政治工作的问题和重要性

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摘要：这篇思想政治论文投稿发表了新时期企业思想政治工作的问题和重要性，随着经济的不断发展，社会结构发生了变化，对国有企业进行改革所带来的影响，以及国有企业员工的思想影响比较大，减少企业推行思想政治教育的阻力，强化思想政治教育的效果。 关键词：思想

　　这篇思想政治论文投稿发表了新时期企业思想政治工作的问题和重要性，随着经济的不断发展，社会结构发生了变化，对国有企业进行改革所带来的影响，以及国有企业员工的思想影响比较大，减少企业推行思想政治教育的阻力，强化思想政治教育的效果。

　　关键词：思想政治论文投稿,思想政治,企业,重要性

　　一、政工对企业思想政治工作推动的重要性

　　当今社会，即使大学里常设此类课程，各年级学生都有学习这类课程，但是政治思想相关系列的教育依然经常被忽视，因为不管是学生还是教师，统统都没有把这个课程当作很重要的课程来看待。在企业中也是如此，从上到下一致的忽视，让工作难以进行，企业内部也由此出现种种问题。政工对企业思想政治工作推动的重要性由此可见非同小可。

　　在企业中，政工部门起到一个承上启下的作用，负责把企业重要的政治思想传上达下。在这个过程中，政工部门需要把需要传达的思想需要用浅显直白，容易理解的方式传达给员工，让员工可以更好地理解企业的政治思想，从而更好地为企业服务，达到万众一心的效果。另外，政工不仅仅要传上达下，还要努力营造企业良好的思想政治学习氛围，监督企业思想政治工作中的可能出现的问题，及时解决，帮助企业更好更健康的发展。除此之外，政工部门在工作中，要重视与员工的沟通，时刻保持警惕，观察整个企业的状态，让企业从上至下团结一心，有更强的凝聚力，从而带来更好的收益，为社会做出更多的贡献。有些政工师认为，这项工作只能靠说来进行，很难把控。事实上，这项工作就是依靠研究人的思想来推动的，只要能够搞清楚员工的心理动态，推动工作就会很容易。

　　二、新时期国有企业思想政治工作存在问题成因分析

　　1、社会转型方面。

　　一方面，国有企业改革对现有员工的身份进行了改变，所有员工都是实行合同制。同时，股权的变革也对员工产生一些影响。如一些国有企业股权不断被民营资本稀释，渐渐退去国有的背景，给员工带来了一定程度上的失落感。另一方面，经济进入新常态，产业结构面临转型升级，国有企业发展面临倒闭机制的推动改革，企业经营效益下降，员工利益诉求高涨等等。

　　2、认知方面。

　　一是国有企业领导对思想政治工作的重视程度不够，片面地认为思想政治工作只是辅助性工作，追求经济效益才是国有企业的主要任务。没有对思想政治工作对提高员工工作积极性的重要性有较深的认识。导致在思想政治工作开展过程中，一些国有企业的主要领导对政工部门的工作重视不够。二是国有企业内部存在思想上的安逸状态，对思想政治工作的开展仅仅是按部就班，按照上级单位的要求开展工作，不主动的去创新工作，工作的主动性不足，没有深入系统的研究。三是对思想政治工作的可持续发展认识不足，往往存在对思想政治工作进行临时性突击，没有建立较为完善的思想政治工作常态化机制。

　　3、思想文化方面。

　　一是在国有企业员工的主观思想文化条件方面。当前一些国有企业的员工素养不够高，在生活和工作过程中，常常存在讲民主但不讲法治，讲自由但不讲纪律，要求索取但贡献较少，追求利益但缺少担当等现象。二是市场经济对思想意识形态的影响日益加大。市场经济形成了一种开放式的思想交流状态，国有企业员工接触到越来越多的新思想、新现象，自身的法律意思、平等意识、竞争意识等不断增强;另外，经济的发展也带来了攀比之风，企业员工对经济的追求意愿也越来越高，一些拜金主义、享乐主义、唯利是图、见利忘义、损人利己、贪污贿赂等现象时有发生。三是中国特色社会主义的进步思想文化和封建主义、资本主义的各种腐朽、反动思想文化之间的冲突。国有企业有些干部职工对马克思主义理论信仰不坚定，理想信念倾斜，“信心”和“信任”缺失，实用主义盛行。这些思想文化方面正能量与负能量的冲突与对撞，正是新形势下国有企业思想政治工作任务艰巨的因素之一。

　　三、政工对企业思想政治工作推动的重要性

　　当今社会，即使大学里常设此类课程，各年级学生都有学习这类课程，但是政治思想相关系列的教育依然经常被忽视，因为不管是学生还是教师，统统都没有把这个课程当作很重要的课程来看待。在企业中也是如此，从上到下一致的忽视，让工作难以进行，企业内部也由此出现种种问题。政工对企业思想政治工作推动的重要性由此可见非同小可。

　　在企业中，政工部门起到一个承上启下的作用，负责把企业重要的政治思想传上达下。在这个过程中，政工部门需要把需要传达的思想需要用浅显直白，容易理解的方式传达给员工，让员工可以更好地理解企业的政治思想，从而更好地为企业服务，达到万众一心的效果。另外，政工不仅仅要传上达下，還要努力营造企业良好的思想政治学习氛围，监督企业思想政治工作中的可能出现的问题，及时解决，帮助企业更好更健康的发展。除此之外，政工部门在工作中，要重视与员工的沟通，时刻保持警惕，观察整个企业的状态，让企业从上至下团结一心，有更强的凝聚力，从而带来更好的收益，为社会做出更多的贡献。有些政工师认为，这项工作只能靠说来进行，很难把控。事实上，这项工作就是依靠研究人的思想来推动的，只要能够搞清楚员工的心理动态，推动工作就会很容易。

　　结束语

　　随着时代的发展，制度的健全，企业作为社会主义国家经济的中流砥柱，每一部分的构建都变得越来越重要。而在企业不断壮大发展过程中，最容易被忽视的就是思想政治的建设，很多人认为这些思想政治之类的都只是流于表面，走的形式，其实不然，政工对企业思想政治推动的重要性非比寻常。

　　参考文献

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　　[4] 范轶群.企业政工干部如何创新思想政治工作[J].企业改革与管理，2018(06)：186+188.

　　[5] 毋楠.施工企业政工干部如何做好思想政治工作[J].人力资源管理，2018(02)：229-230.

　　推荐阅读：《思想政治课研究》本刊创刊于1978年10月。1998年2月经国家新闻出版署批准，面向全国，公开发行。是由中华人民共和国教育部主管、华东师范大学主办的学术期刊。

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