国有企业党建与工会工作的融合发展

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摘要：摘要：随着社会的发展，党建工作与工会工作协调发展已经成为国家维护党建工作建设的主要方式，工会是企业党建工作的重要落实者与执行者，是党与群众联系的重要纽带，要通过坚持党的指导，提高现代化企业党建工作水平。本文阐述了新时期下党建工作与工会工作

　　摘要：随着社会的发展，党建工作与工会工作协调发展已经成为国家维护党建工作建设的主要方式，工会是企业党建工作的重要落实者与执行者，是党与群众联系的重要纽带，要通过坚持党的指导，提高现代化企业党建工作水平。本文阐述了新时期下党建工作与工会工作之间的关系实质，探讨了党建引领、工会创新融合发展的举措，为更好地加强党对工会的领导，切实服务职工群众。

　　关键词：党建;工会;创新;结合

　　一、新时期党建工作与工会工作之间的关系

　　企业党组织是党建工作的重点，有效发挥企业党组织的作用，才能不断提高企业党建工作水平，加强企业党组织建设，要从维护企业自身利益出发，将党建工作融入到规章制度、工作流程中，不断提高企业管理水平。基层的党建是党建工作的“最后一公里”，做好党建工作，有助于引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，有助于培育优秀的企业文化，增强企业凝聚力和向心力。思想意识落后、工作方法较为单一，也是目前党建工作中存在的普遍问题，现在，九零后、零零后已逐渐迈入职场，年轻人思维活跃，如何做好党建、引领思想，是新一阶段党建工作要着重思考的问题。

　　工会是基层群众的基本组织，在企业发展过程中起着重要的纽带作用，通过对企业工会的发展，带动员工的工作积极性，为企业党建工作奠定群众基础。新时期工会工作应当坚持党建引领、行政支持，党建工作的目的是努力实现党的为人民服务的宗旨，净化党内环境，更好地服务群众。工会工作应围绕党建，按照党的领导，与党的奋斗目标保持一致，通过对工会成员的宣传教育，做好工会工作，加强党与群众之间的联系，维护党同人民群众的关系。

　　(一)加强党建工作对工会工作的指导

　　工会的工作和发展要密切围绕党建工作开展，在工会工作中应充分体现党的领导，融入为人民服务的宗旨，保证工会工作与党建工作的一致性。工会的活动范围比较广，在党建和群众之间能起着良好的协调推动作用，平衡利害关系，促进企业协调全面发展。国有企业的发展，离不开党的领导和支持，党组织在企业中处于核心领导地位，要加强党建对工会的指导和支持，维护职工利益，促进群众路线的发展。

　　(二)推动工会工作对党建工作的支持

　　工会的性质和特点是保护职工权益、服务职工生活，创造性地开展工会的工作要按照总揽全局、协调各方的原则积极开展。发挥工会在党与群众协调发展中的桥梁纽带作用，积极贯彻落实党中央各项决策部署和重要会议精神，让职工群众更好地融入到国家建设发展中，积极开展思想政策、创新理论的学习，将理论学习与实践工作结合起来，加强职工对党规党章、《民法典》等的学习，掌握法律知识，提高法律意识，依据党内法规约束自己的行为。发挥工会的内部组织作用，增强凝聚力，团结党员、职工、群众，促进新时期党建工作和工会工作的融合发展。

　　二、党建引领、工会创新，国有企业党建工作与工会工作融合发展的思考

　　(一)结合实际开展党建与工会工作，切实服务职工

　　工会工作主旨是维护职工权益、服务职工生活，传统的工会活动集中在建立母婴室、托管班，为职工开展体检、讲座，组织婚恋交友等活动，在新时期开展工会活动，可以积极思考与企业或单位的实际相结合，坚持党建引领，服务职工群众，针对一些工程类的企业，可以在项目实地设立“党员服务站”、“党员先锋岗”，发挥共产党员的先锋模范作用，在党员服务站为产业工人等提供医疗服务、基本的用餐、休息的地方等保障，也可以随时交流接待工程过程中的问题，这样一方面可以结合实际，服务工程现场的工人，另一方面也可以围绕一线职工群众，发挥支部的战斗堡垒作用，丰富业余生活，也让现场的工人感受“职工之家”的温馨。

　　(二)坚持党建引领，聚焦职工心理辅导

　　在工会组织的讲座和心理辅导中，可以贴合职工群众的思想实际，引导广大职工积极向党组织靠拢，组织学习党的创新理论;也可以设立心理辅导，主要解决职业发展，女职工的家庭和工作的平衡，子女教育等方面，为职工的发展提供帮助和指导。在开展讲座和心理辅导之前，可以通过调研工作充分了解职工的需求，把工作做到职工心坎上，有针对性地开展工作，提高工作效果。

　　(三)党建引领，保障合法权益

　　在人才队伍建设中，企业和单位可以重点打造一支作风过硬、业务熟悉、服务职工的干部队伍，主要做矛盾纠纷、劳动争议的条件工作，突发事件和预警和处理工作。在日常，以政治理论学习、定期走访了解基层、开展谈心谈话工作为主，充分把握职工的思想动态和存在的问题，把握基层底数，打牢工作基础，保障职工的合法权益。

　　三、结语

　　工会工作的方针是党建引领、行政支持，目的是维护职工权益，服务保障职工生活。在国有企业中，加强党建工作应当同促进工会工作相结合，引导职工群众不断向党组织靠拢，同时，结合工作实际，创新性地开展“党员先锋岗”、“党员服务站”，开设心理辅导讲座，建立一直促进企业职工沟通、解决矛盾纠纷的干部队伍，更好地提升企业党建工作水平，服务职工生活，提高企业核心竞争力，增强企业活力。

　　参考文献：

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　　[2] 國家电网有限公司课题组.提升国有企业基层党组织组织力推进基层党建工作高质量发展[J].现代国企研究，2018(15).

　　[3] 刘红艳.试论如何构建和谐企业党建和工会建设[J].东方企业文化，2015(64).

　　[4] 高红，高详华.浅论构建和谐企业的党建和工会建设的途径[J].中小企业管理与科技(下旬刊)2009(15).

　　作者：闵逸文

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