煤矿企业思想政治工作的创新

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摘要：摘要：在实践创新思想政治工作中，加强与外界机构的合作，充分利用煤矿本身拥有的各种资源开展实践性思想政治工作，通过形式多样的实践活动让职工感受到帮助他人的乐趣，提高职工的思想道德素质。本文对煤矿企业思想政治工作的创新进行分析，以供参考。 关键

　　摘要：在实践创新思想政治工作中，加强与外界机构的合作，充分利用煤矿本身拥有的各种资源开展实践性思想政治工作，通过形式多样的实践活动让职工感受到帮助他人的乐趣，提高职工的思想道德素质。本文对煤矿企业思想政治工作的创新进行分析，以供参考。

　　关键词：煤矿企业;思想政治;工作创新

　　引言

　　从国有煤矿的发展环境和职工素质来看，加强和改进思想政治工作都势在必行。国有煤矿企业存在大量的基层职工，大多数由农民工转变而来，部分人员的整体素质不高，面对当前机械化开采、信息化管理的发展新要求，职工的整体素质亟须提升，这就必须创新性的开展思想政治工作，激发职工潜力，让职工更为清晰地认识到自身素质与煤矿发展要求之间的差异。

　　一、推动工作不断创新发展

　　时代在发展，社会在进步，当前的社会形势与以往相比已经有了很大的不同，因此煤矿企业的党建和思想政治工作应该具有现代化的眼光，有意识地、主动地去更新完善相应的工作内容和开展形式，不断优化管理方法。只有在创新发展意识的鼓励下，才能推动煤矿的现代化改造。煤矿党建和思想政治工作在开展的过程中，应该将最前沿的、优秀的理念和技术充分糅合到现有文化中去，以系统的、合理的方式呈现到员工面前，促使煤矿员工对于社会最新的资讯具有一个相对清晰的认识，并且意识到创新发展是推动煤矿工作和自己实现进步的重要因素，并积极主动地将创新行动力落实到工作的各个方面。全面监督评价各部门的岗位工作落实情况，监督评价员工对于工作的思想态度情况，并结合煤矿党建和思想政治工作开展情况进行官网公开分享，让更多人意识到煤矿党建和思想政治工作进行的必要性以及落实程度，也让员工对于当前工作开展的进度充分了解，并结合自己实际情况，把党建和思想政治与自己的岗位职责相结合，努力创新，在自己的工作岗位上实现个人发展。

　　二、推动管理阶层做好示范工作

　　为使更多员工意识到煤矿党建和思想政治工作的重要性，首先需要领导管理阶层对于党建和思想政治的学习表明重视的态度，做好示范带头作用，促使党建和政治思想工作具有更強的渗透性。从目前实际情况来看，员工对于党建和思想政治工作表现得相当敷衍，缺乏积极的学习态度，思想信念比较脆弱。与普通员工相比，领导阶层对于思政工作的认识更加清晰，但是在实际工作中缺乏实际的行动。由此，领导阶层应该做出一个明确的态度和有效的示范工作，只有在领导干部充分引导下，员工才能有意识地接受良好的党建和思想政治教育。因此，党委成员在煤矿党建和思想政治工作开展的过程中，要始终坚持积极向上的心态，表现出对于思政工作的重视，将自己身体力行的榜样作用发挥到最大。

　　三、创新思想政治工作形式

　　首先，抓小事，通过思想教育，使职工认识到只有从身边的小事做起，把小事做好、做实，履职到位，才是应对市场、提高企业整体效益和竞争力的最好体现。其次，把思想政治工作与提高职工技术素质有机融合，主要做法是抓好三级培训，即岗前培训、车间培训、班组培训。教育员工认识到只有好的技术，才能立足于干好本职工作 ，才能为企业多作贡献。第三，做好思想政治工作与制度的执行和落实紧密结合。公司党委每个季度召开一次党群例会，每次安排1～2个先进支部介绍经验，把先进基层党支部的思想政治工作好经验、好做法以新颖的形式展示给大家，供其他支部学习借鉴，共同提高思想政治工作水平。

　　四、改进干部作风

　　推进落实《进一步改进干部作风的若干规定》和反“四风”，查找干部思想上、工作上的差距与不足，改进干部作风。落实公司《强化机关作风建设的安排意见》，使两级机关人员的思想作风、工作作风的带头作用进一步得到体现，坚定了在企业困难条件下保生存、求发展的信心和决心。修订了《员工电子考勤管理办法》，推行全员电子化考勤，有效推进劳动纪律管理。修订下发了《员工工作期间手机管理规定》。完善了各岗位人员岗位责任制、各项规章制度及各项考核，做到有标准、有考核。完善了人才能上能下的用人机制。提拔任用4名“80后”高学历、年轻干部充实到车间部室的管理层中，为年轻的技术骨干开辟了发展的渠道，有力激发了年轻职工的积极性。

　　五、优化教材建设

　　在创业课程教材建设中，应当突出创业教育与创业意识等关键点，加强创业知识构成梳理。引用现代化教学方法，如案例教学法、任务驱动法等，直观讲述市场营销与商业管理等理论知识。在教材编制中引入创业实践者意见与想法，实现教材内容与市场发展的无缝衔接。

　　六、增强企业思想政治工作者与时俱进能力，是做好企业思想政治工作的关键

　　改革创新、与时俱进是中国发展进步的强大动力，与时俱进可以说是思想政治工作者必备的重要素质，我们的思想政治工作者不仅要在思想上与时俱进，不断完善丰富知识面，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握思想政治工作所需的新知识新观点，不断提高思想政治工作能力，同时要在方法上紧跟时代步伐。网络开放性互动性及时性的传播特征决定了当今时代思想政治舆论相对话语权，也决定了虚拟网络对思想政治工作的挑战，升级的网络成为思想政治工作重要阵地的预言已经变成现实，网络媒体与传统媒体共争已成现状，一定程度上对主流意识形态形成强有力冲击，为新时代思想政治工作带来新挑战，充分认识网络新媒体在思想政治工作中强大作用，清醒认识把网络作为思想政治工作主要阵地，及时发声合理互动有效监管，牢牢掌握舆论主流权话语权十分必要。

　　结束语

　　总之，做好思想政治工作要科学规划，划定重点内容、搞好创新途径。在实践活动中做实做细工作，明确主体责任人，确保达到预期效果，全面推动思想政治工作的顺利开展，获得显著成绩。

　　参考文献

　　[1]侯丽娜.浅析煤炭企业思想政治工作的创新[J].企业改革与管理，2018(16)：156.

　　[2]贾艳蓉.论新形势下煤矿企业团委思想政治工作的创新[J].现代商贸工业，2017(12)：55-56.

　　[3]闫志强.浅谈煤矿企业思想政治工作的创新研究[J].现代煤矿企业研究，2017(08)：198.

　　推荐阅读：《当代企业世界(透明楼市)》(月刊)以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和“双百方针”。

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