医院后勤职称晋升条件

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摘要：医院后勤职称晋升条件 是什么?根据上海市劳动和社会保障局与上海总工会出台的关于后勤管理师的职业评审标准和相关要求，在医院从事后勤管理工作的人员可以参与评审后勤管理师职称，以下是对医院后勤职称评审条件的具体介绍。 对众多长期从事后勤管理的人员，

　　医院后勤职称晋升条件是什么?根据上海市劳动和社会保障局与上海总工会出台的关于后勤管理师的职业评审标准和相关要求，在医院从事后勤管理工作的人员可以参与评审后勤管理师职称，以下是对医院后勤职称评审条件的具体介绍。

　　对众多长期从事后勤管理的人员，确认其职位、地位和职业标准，这是十分需要的。很多机关、企业和学校、医院等事业单位没有后勤人员，哪一个机关、企业和学校、医院等事业单位不需要管理好伙食、物业、车辆、采购、仓库和日常保洁等工作。

　　后勤管理师职业共设二个等级：四级(中级)、三级(高级)，均已列入鉴定公告，可面向社会开展培训与鉴定。四级、三级采用知识考试和技能考核两种方式，理论考核采用闭卷机考，技能考核采用笔试考核，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考，对于有一定学术成果的人，更容易晋升，下面就推荐一本医院后勤职称论文可以投稿的期刊：

　　《中国医院》杂志，于1997年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-4674/R，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：管理实务、医院经营、医院安全等。可以收录医院后勤管理方面的论文。

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《医院后勤职称晋升条件》