人力资源评哪种职称

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摘要：人力资源从严格的角度来说，并不能算职称。很多作者参加培训考试三级人力资源管理师资格，这只能是国家认证的劳动技能，全国企业都比较认可。那么从事人力资源管理工作的人就不能评职称了吗? 人力资源评哪种职称 ?从事人力资源管理工作的作者评职称可以选择

　　人力资源从严格的角度来说，并不能算职称。很多作者参加培训考试三级人力资源管理师资格，这只能是国家认证的劳动技能，全国企业都比较认可。那么从事人力资源管理工作的人就不能评职称了吗?人力资源评哪种职称?从事人力资源管理工作的作者评职称可以选择经济师职称评审。

　　人力资源方面的职称考试是经济师职称，因为经济师中包括人力资源方向的，还有就是企业管理方向的等;另外，现在比较多的是人力资源管理师的任职资格考核，由原劳动部门承担考试鉴定工作，相应的资格等级是四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)和一级(高级技师)。具体，请咨询当地的人力资源和劳动保障部门的培训考试机构。

　　中级经济师有人力资源专业，所以中级经济师可以算是人力资源职称，人力资源暂时没有单独的职称体系，如果有想考人力职称的可以报考初级经济师、经济师和高级经济师。

　　有些人说人力资源管理师不是人力资源职称吗，这个是国家职业资格证书，不是职称证书，有作者咨询职业与职称不是并轨了吗?这个问题其实也没有相关政策依据，可能有部分省份颁布的规定中涉及到了，但是很多单位不一定认可，可操作性不高，大家在选择人力职称的时候可以询问下自己的所属单位是否可以用人力资源管理师申请职称。

　　推荐阅读：人力资源管理师评职称条件

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《人力资源评哪种职称》