人力资源管理师评职称条件

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摘要：人力资源管理师的主要工作就是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的管理工作，人力资源管理师职称有四个等级，分别是人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资

　　人力资源管理师的主要工作就是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的管理工作，人力资源管理师职称有四个等级，分别是人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。那么人力资源管理师评职称条件是什么?
 

　　四级(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作1年以上。

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

　　3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

　　4、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生;大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。

　　三级(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作6年以上。

　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　6、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

　　8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

　　二级(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作13年以上。

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　一级(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作19年以上。

　　2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　企业人力资源管理师是属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛，是国家职业技术资格认证。评审人力资源管理师职称需要满足基本的条件，也就是人们平时所说的评职称。例如晋升人力资源管理师需要通过相关级别的英语、计算机考试，中级及以上还须发表有论文。

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