创新时代杂志职称论文开始

　　创新时代杂志社简介

　　《创新时代》(月刊)是中央级综合经济类刊物。定位于“创新改变世界，创新引领经济”，深刻解读经济全球化背景下的中国“制度创新、科技创新、知识产权、产业创新、教育创新、文化创新、品牌创新”等多领域变革历程。

　　《创新时代》以严肃、庄重态度来报道与评论国内外最新动态，为政府决策者在各个领域提供有价值的国内外信息、观点。内容涵盖经济、文化、教育、企业等，关注全领域焦点问题，致力于以媒体的力量，推动社会进步。

　　创新时代杂志栏目设置

　　焦点关注、特别策划、社会、城市、经济、管理

　　杂志优秀目录参考

　　江苏苏柔酒业有限公司 酒里乾坤大 壶中日月长

　　大众创业,万众创新——第九届国际发明展览会在江苏昆山举行

　　高端智能制造论坛暨项目推介会引领智能制造新航向

　　国际发明创业论坛为企业搭建创业新平台

　　一种固体废物合成沸石分子筛的装置和方法

　　3D彩色万能实物打印机

　　创新驱动造福人类——携手共建网络空间命运共同体

　　第三届世界互联网大会闭幕 商意盈;朱基钗;

　　习近平:集思广益增进共识加强合作 让互联网更好造福人类 何玲玲;张晓松;

　　世界互联网大会嘉宾热议习近平讲话:“中国主张”赢赞许 陈静;崔国强;

　　马云:中国的“全球担当”正在崛起 李丹丹;

　　里德·霍夫曼:大数据助力“一带一路” 人才是互联网发展关键 陈铖;

　　企业管理论文范文：团队建设法在员工培训中的应用评价

　　摘 要：团队建设法是一种用以提高团队或群体成员的技能和团队有效性的培训方法，它有利于解决企业团队存在的各种问题，在当今的企业管理中越来越不可或缺。在员工培训中应用团队建设法，主要依照培训需求分析、培训方法选择、培训项目实施以及培训效果分析等步骤具体实施。

　　企业管理论文

　　关键词：企业管理;员工培训;团队;团队建设法

　　随着经济全球化和信息技术网络化的发展，组织环境风云变幻，企业在面临前所未有的机遇的同时，也要想方设法应对各种挑战。为了使企业在变化的环境中立于不败之地，培训越来越不可或缺，而要使企业培训获得更好效果，选对合适的培训方法非常重要。综合各方面的研究和实践结果，目前大多采用的培训的方法主要有演示法、互动法和团队建设法三种。三种方法在知识获取、技能习得和态度变化等方面的效果各有优劣，应根据培训目的和需要进行适当的取舍。