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新前程人力资源类论文

新前程人力资源类论文

《新前程》

关注(13)
期刊周期:月刊
期刊级别:省级
国内统一刊号:11-5666/F
国际标准刊号:1674-1773
主办单位:中国国际贸易促进委员会 中国国际委会
主管单位:中国国际贸易促进委员会 中国国际委会
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新前程人力资源类论文

  《新前程》该杂志关注职场人的成长与发展。以大量实操案例、真实成长故事、实用管理经验,为职业经理人提供一个不断增值的互动平台,是企业管理者建立和完善人力资源体系及经理人从不断的成功迈向卓越的必读刊物。这些职场人的年龄在30岁左右或以下,他们已经有了两年以上工作经验。《新前程》讲究实用,通过故事性的叙述,给读者以启发、借鉴和共鸣。

  版权信息

  杂志类型:综合经济科学杂志-F

  收录情况国家新闻出版总署收录,中国知网、万方数据—数字化期刊群收录期刊。

  主要栏目

  编者的话、封面人物、观察、职业生涯、特别策划、管理、人物团队心路、无忧信箱等。

  期刊收录论文目录:

  刘朝霞 逼出来的精彩李乐天 (46)

  季东来被变化中的等待和准备姜继玲 (48)

  被改变 迎接婚姻的新生玲洁 (50)

  当水在变暖段东渔 (52)

  好变化和坏变化节奏的艺术孔维雷 (54)

  袒露在机会面前陈湘鹏 (56)

  搭讪美女的代价金牛 (80)

  领导的腔调姜继玲 (80)

  “杯具”是这样炼成的乐天

《新前程》
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