劳动保障世界劳保论文

　　《劳动保障世界：理论版》秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。

　　《劳动保障世界》作为一本综合性的劳动和社会保障期刊，《劳动保障世界》杂志自创刊以来，始终坚持弘扬社会主义时代主旋律，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，及时传递国家及省劳动保障法律法规、政策信息、工作动态;努力发掘典型，培育正确的择业意识、维权理念和科学的技能人才观;精心推介实用型创业项目，激励广大劳动者自主创业、自谋职业的热情;专注最新的劳动和社会保障理论及学术研究成果，启迪创新理念，推动工作进步;坚持倡导高尚的职业素养、积极的生活方式和健康的生活情趣，丰富读者的精神生活。

　　劳动保障世界杂志栏目设置

　　保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真

　　劳动保障世界杂志荣誉

　　万方收录(中)上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)中国期刊全文数据库(CJFD)中国核心期刊遴选数据库

　　劳动保障世界杂志社介绍

　　1、《劳动保障世界》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向)，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助，没有的不注明。

　　2、《劳动保障世界》论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右)，应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3～5个)。

　　3、《劳动保障世界》文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

　　4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

　　5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

　　6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知)，则请与本部联系确认。

　　7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。

　　8、请作者自留备份稿，本部不退稿。

　　9、论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。

　　10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息，以便联系有关事宜。

　　期刊收录论文目录：

　　美国社区居家养老典型模式对我国医养结合养老服务发展的启示黄淑娴;杨芷玥;黄翰;黄婷 (13)

　　人口流动背景下农村老年贫困问题的成因及对策分析王国珍 (15)

　　英国养老金市场化改革赵倩 (16)

　　从瑞典养老体系的改革发展看对中国的启示吴凡 (17)

　　试论奥巴马医改对我国医改的借鉴意义严美琪 (18)

　　经济新常态下养老策略的浅析孙磊;胡天雨 (20)

　　福州市“医养融合”养老服务模式研究林淑周