人才资源开发杂志论文

　　人才资源开发杂志社简介

 

　　《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

 

　　人才资源开发杂志栏目设置

 

　　开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等

 

　　杂志优秀目录参考

 

　　让年轻干部多到基层“墩苗”

 

　　河南省劳动力成本优势研究 刘世伟，刘延光，张金雨，巴素芬，王利军，陈书伟

 

　　“开元通宝”不是年号钱 杨昌俊

 

　　关于劳动保障监察工作的一些思考 李变霞

 

　　2016年第二季度河南人才才市分析 卢宇，卫威

 

　　基层公务员队伍建设现状与分析 赵新生

 

　　生态文明建设与人才队伍建设互动研究--以云南省为例 赵光辉

 

　　从社保大国转变为社保强国 金维刚

 

　　人力资源管理论文：强化火电企业人力资源管理的途径

 

　　摘要：在新形势下，人才竞争成为企业竞争形势之一。为了使火电建设企业持续、健康的发展，注意加强人力资源管理是非常必要的，如此可以使企业内人力资源充分发挥作用，为企业做出卓越贡献，推动企业良好发展。但目前国内很多火电建设企业人力资源管理存在诸多问题，导致企业人力资源配置和应用效果不佳。基于此，本文将重点分析火电建设企业人力资源管理存在的问题，探究新形势下强化火电建设企业人力资源管理的有效途径。

 

　　关键词：人力资源管理论文,新形势,火电建设企业,人力资源管理,有效途径

 

　　经济迅猛发展下，人才管理成为企业核心竞争力，人才资源的科学配置与使用，可以提升企业的价值，使企业在竞争激烈的市场环境中良好发展。火电建设企业是一个复杂的企业类型，企业具有知识型企业、技术密集型企业等众多类型企业的特征，更加需要人力资源的使用，如此才能从专业的角度出发，进行火电发电设备安装、核电站辅助生产设备的安装等，为火电建设企业创造更多经济效益[1]。