当代劳模杂志国家级期刊约稿通知

　　当代劳模杂志社简介

　　《当代劳模》(月刊)创刊于1984年，由工人日报社主办。

　　《当代劳模》办刊宗旨是：为新闻从业人员搭建研究理论和探讨业务的平台，关注新闻界的热点、难点问题，发表各层次新闻从业人员(特别是企业传媒从业人员)的新成果、新观点、新经验，为繁荣我国新闻期刊园地做出贡献。

　　《当代劳模》它的主要读者对象是企业传媒从业人员、企业党政工领导、广大通讯员及其他新闻从业人员、新闻理论工作者、大专院校新闻专业师生。《新闻三昧》的办刊宗旨是：为新闻从业人员搭建研究理论和探讨业务的平台，关注新闻界的热点、难点问题，发表各层次新闻从业人员(特别是企业传媒从业人员)的新成果、新观点、新经验，为繁荣我国新闻期刊园地做出贡献。

　　当代劳模杂志栏目设置

　　资讯、致敬、刊首、图画、面对面、星踪、热词、微博、外刊、逝者、信息地图、报道深度、实录、映像、专栏名人堂、五味斋、思想坊、世相图、榜样、职场读本

　　杂志优秀目录参考

　　我是维吾尔族采油工 肉孜麦麦提·巴克;

　　屠呦呦获颁2015年诺贝尔生理学或医学奖

　　张国维:劳模教篆刻

　　全国劳模张家胜遇难

　　中国职工技术协会六届四次理事会议召开 本刊讯;

　　无锡:劳模创新工作室增至34个

　　河南:命名首批百个示范性劳模创新工作室 胡艺;

　　青海:已创建劳模(职工)创新工作室52家 叶文娟;

　　信息地图

　　高凤林:大国工匠是怎样炼成的 张锐;

　　重庆“胖妹”小面的创业传奇 刘潺;

　　新常态下的和谐劳动关系研究

　　【摘要】我国正处于深化改革攻坚期、转型发展关键期，社会矛盾多发、易发，多种因素叠加影响了劳动关系的和谐。全面推进依法治国方略，坚持用法治思维调整劳动关系，加强监督检查，维护好劳动者合法权益，是构建新常态下和谐劳动关系的应有之义。

　　【关键词】劳动关系论文,问题,对策

　　一、新常态背景下影响劳动关系因素分析

　　当前，我国劳动关系总体保持稳定，与社会发展相适应的新型劳动关系正逐步形成。但诸如法治意识不强、劳动争议调处机制不完善等一些问题的存在，使和谐劳动关系建设产生了一些不确定性。这主要体现在以下几方面：1.劳动关系参与各方法治意识不强，为劳动关系运行埋下隐患。随着《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的颁布实施，劳动关系建立运行机制逐步步纳入法治轨道。