军事职业教育学习资源建设探究

来源：核心期刊咨询网时间：2020-06-08 10:1712

摘要：[摘 要] 为进一步发挥军事职业教育为国防和军队建设服务的作用，立足于我国国情，探析军事职业教育面临的问题、军事职业教育学习资源建设原则、建设途径以及管理策略，不断推动军事职业教育实现新突破，取得新进展。 [关键词] 军事职业教育;学习资源;建设管

　　[摘 要] 为进一步发挥军事职业教育为国防和军队建设服务的作用，立足于我国国情，探析军事职业教育面临的问题、军事职业教育学习资源建设原则、建设途径以及管理策略，不断推动军事职业教育实现新突破，取得新进展。

　　[关键词] 军事职业教育;学习资源;建设管理
 

　　作者：田海涛

　　习近平主席高度重视军队人才建设，多次强调要立足国家安全和发展战略全局，着眼实现中国梦、强军梦，大力实施人才强军战略，培养造就一支宏大的高素质新型军事人才队伍。党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育“三位一体”的新型军事人才培养体系。其中，军队院校教育是军事人才培养的主渠道，重在固本，通过传授基本理论、基本知识以及基本技能，培养官兵的思维方法、学习能力和创新意识。

　　部队训练实践是军事人才培养的大课堂，重在塑能，通过岗位练兵、比武竞赛、综合演习演练等实践活动，实现课堂与战场对接，加速战斗力生成。军事职业教育作为军事人才培养的“助推器”，本质上属于在岗继续教育，具有教育对象全员覆盖性、教育内容动态开放性、教育形式灵活多样性和教育手段鲜明时代性等特点，旨在提高官兵的履职能力和职业素养。

　　2017年9月，中央军委印发《军事职业教育改革实施方案》，标志着我军军事职业教育改革正式启动。我军的军事职业教育，既区别于地方的职业教育，也不同于美国的职业军事教育，以满足官兵学习、发展需求为导向，通过开展有组织、有计划的自主学习，逐步实现全员、全时、全域的在岗继续教育，使军队人员得到与军事变革、岗位拓展和职业发展相适应的教育培训，满足部队备战打仗和官兵成长成才需要，为实现党在新时代强军目标、建设世界一流军队提供有力人才保障。

　　一、军事职业教育面临的问题

　　(一)传统军事职业教育难以满足官兵的学习需求

　　随着军队规模结构和力量编成改革的深入以及我军武器装备的快速发展，新理论、新知识层出不穷，新装备、新技术日新月异，新战法、新训法不断涌现，官兵需要理解和掌握的东西比任何时候都要多。传统的军事职业教育虽然发挥了一定的作用，但面对新時代、新使命和新任务，依然难以满足官兵多样化的学习需要和军官职业化发展需求，急需进一步融合资源、创新模式，加大统筹协调力度，加快学习资源建设速度，推动人才培养取得新突破、新进展。

　　(二)官兵学习条件受限

　　官兵在参与日常训练和承担值班备勤任务时，会消耗大量的时间和精力，难以像军校学员拥有整块的时间用于学习和教育培训。另外，我军很多军事职业教育平台通常是基于内部网络建设而成，一些边疆等偏远地区网络并不是十分发达，致使官兵难以充分享用军事职业教育平台，及时掌握最新的专业知识，在一定程度上制约了官兵的学习进步以及职业素养的提升。

　　(三)现有学习资源相对匮乏，管理服务体系不完善

　　互联网、云计算、大数据、人工智能等现代教育技术虽然正逐步运用到军事职业教育之中，但面对官兵日益增长的多样化和个性化学习需求，当前我军的军事职业教育既没有形成优质的学习资源库，也缺乏运转高效的学习系统，依然存在知识不共享、资源不丰富、方法不多样等诸多问题。同时，由于缺乏一定数量的专业人员，难以紧跟科学技术、军事理论和武器装备的发展步伐，第一时间对军事职业教育学习平台进行有效的后台管理和维护，在学习过程中出现了信息更新较慢、学习体验较差等现象。

　　二、军事职业教育学习资源建设原则

　　军队为打仗而存在，军人为胜战而准备。军事职业教育应当紧贴作战任务、紧贴作战对手、紧贴作战环境，及时引入新知识、新理论、新战法，确保官兵能力素质提升紧密贴合部队使命任务需要，实现军事职业教育与部队作战训练的“同频共振”。

　　(一)坚持面向战场

　　今天培养的人才，是为了打赢明天的战争。军事职业教育必须坚持战斗力这个唯一的根本标准，根据未来战争特点，把准战争制胜的内在规律，按照打仗需要什么就提供什么，打赢最缺什么就补什么的原则，在军事职业教育学习资源中突出练指挥、练谋略、练战法，使其与实战化迅速产生“化学反应”，发挥出“实打实”“硬碰硬”的效果。引导官兵依托军事职业教育学习资源，不断研究军事、研究战争、研究打仗，全面提升我军谋打赢、练打赢、善打赢的能力和水平[1]。

　　(二)立足岗位需求

　　针对不同军兵种和不同层次人员类型，紧紧围绕任职岗位和专业类型，分解、细化、梳理官兵学习需求，整合全社会优质资源，打造全覆盖、全领域、全层级的学习资源体系[2]。另外，军事职业教育学习资源体系除包含专业理论知识外，还应包括自然科学、人文社科、政治理论、国际知识以及心理健康教育等，促进官兵履职能力和综合素质同步提升，切实将军事职业教育融入部队之中，融进官兵之间，融入岗位之上，使广大官兵不仅能在平时拿得稳“笔杆子”，更能在战时扛得起“枪杆子”。

　　(三)满足部队急需

　　当今世界形势风云变幻，军事格局错综复杂，军事职业教育学习资源应当不断适应作战形式新变化、技术理论新发展、战争标准新要求。制定排查摸底方案，定期安排军内专家深入基层部队调查研究，组织专题研讨，第一时间清除过时、老旧知识，更新为促进部队建设发展和官兵成长成才的内容。同时，将部队建设急需急用和打仗最急迫、最欠缺的知识作为建设优选，尽早纳入学习资源库，确保军事职业教育早日成为官兵精通手中武器、精晓打仗技能、精进智慧才干的有力帮手。

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