职称专著一定要独著吗

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摘要：专著是当前职称评审和绩效考评中较为普遍的一类学术成果，是针对某一个专门的研究领域，也叫做著作。著作的类型通常可分为两种：一种是独著的，一种是合著。独著是指由作者一个人独立完成的一部著作，合著则是由两人及以上合力写成的著作。那么 职称专著一定要独著吗 ?

　　专著是当前职称评审和绩效考评中较为普遍的一类学术成果，是针对某一个专门的研究领域，也叫做著作。著作的类型通常可分为两种：一种是独著的，一种是合著。独著是指由作者一个人独立完成的一部著作，合著则是由两人及以上合力写成的著作。那么职称专著一定要独著吗?并不是，要看具体的评职文件要求，独著比合著含金量更高，在评审中更有优势。

　　独著对评职的优势是大于合著的，出版独著作者要付出的精力是比较大的，完成的效率也会比合著慢，因此独著评职加分要比合著多一些。

　　若评职称出版著作，在评职文件中会说明要以独立作者的身份出版著作或者前几位作者出版;当没有具体说明独立出版可以不用出版独著。一般来说专著出版和独著出版职称等级是不同，独著往往可以用来评正高级职称，而专著中的二三作者位置可能只能评副高职称或中级职称，很多评职称文件中也会要求以独立作者或者是以第一作者的身份出版著作。

　　评职称出书国际出版相对国内出版会便宜不少，如果评职文件允许，就选国际出版，出版周期更短。尤其是学术成果类的国外出书，可以体现作者的学术水平，提高在国际上的影响力，也容易获得更多与同领域专家交流的机会。

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