职称论文查重15%合格吗

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摘要：职称论文的发表是参加职称晋升的人员的重要一环，只有将职称论文成功发表在学术期刊物上，申请职称的人员才有资格晋升。要想使职称论文发表成功，首先必须通过学术刊物的审查，其中论文的查重率是很关键的一步，那么 职称论文查重15%合格吗 ? 普通期刊评定中级职称论文

　　职称论文的发表是参加职称晋升的人员的重要一环，只有将职称论文成功发表在学术期刊物上，申请职称的人员才有资格晋升。要想使职称论文发表成功，首先必须通过学术刊物的审查，其中论文的查重率是很关键的一步，那么职称论文查重15%合格吗?

　　普通期刊评定中级职称论文查重率一般是要求低于25%为合格，评定高级职称论文查重率一般是要求低于15%为合格，如果想评定等级更高的职称，想要将职称论文发表在核心期刊之上，那么其重复率要求自然会更加严格，通常就会规定在10%甚至5%的范围之内了。

　　一篇合格的职称论文首先应该要具有独创性。要注意在论文论题所涉及的范围内，言他人所未言，提他人所未提，也就是说论文内容要有所创新，有所发现，要有自己独特的、合乎客观与实际的看法。如果大家写作只是重复、模仿别人的意见，那么这篇论文即便查重率合格，但是其质量仍是不合格的。

　　发表职称论文有着一定的刊物级别，比如说国家级、省级、核心和SCI期刊等，发表职称论文前一定要认真辨别期刊的真伪，确保是发表在正规期刊上，并且不同的期刊所规定的论文查重率并不完全一样，这是需要注意的。

　　职称论文查重率要控制在30%以下，越低越好。因为职称论文这个东西本来就是本人的研究成果，如果查重率太高，可能会显得本人的研究不够独立，给评审单位的映像不好。

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