没有论文可以评职称吗

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摘要：有作者咨询 没有论文可以评职称吗 ?评职称是否要发表论文需要具体情况具体分析，首先看职称文件没有关于论文的要求，其次看其他学术成果有哪些可以替代论文，例如学术著作、国际英文期刊、专利等都可以作为高质量的学术成果在职称评审中加分。 有的学术期刊的刊期拖的

　　有作者咨询没有论文可以评职称吗?评职称是否要发表论文需要具体情况具体分析，首先看职称文件没有关于论文的要求，其次看其他学术成果有哪些可以替代论文，例如学术著作、国际英文期刊、专利等都可以作为高质量的学术成果在职称评审中加分。

　　有的学术期刊的刊期拖的比较长，现在发表论文有可能赶不上今年的版面了，不过为第二年评职称做准备时间刚好。有的朋友会问，评职称必须要发表论文么?没有论文可以评职称吗?

　　根据国家对于评职称的相关政策，评中级职称不在要求必须发论文，但如果有发表的论文评审时可以加分;而评高级职称就必须要发表论文了。至于发论文的原因，职称是对在某一行业或者某个岗位有一定技术能力人员的称谓，而评价工作能力，工作成果就是指直接的证明，而论文则是工作成果的直接体现。

　　一直以来，评中级职称也是需要发表论文的。但在2016年，人社部发布了重要文件(《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》人社部发〔2016〕57号)，文件中明确规定将对基层技术人员评价机制进行改革，对于技术工作的研究成果除了论文与科研以外，能够体现专业水平的技术推广总结、教案、病历、工程项目方案、工作总结、专利成果等资料也可以用于评审，此外，还取消了对外语水平与计算机水平的强制要求。此后，评中级职称时，论文不再是必须资料，但如果评选者有已经发表的论文，在评审时可以作为加分项。

　　不过小编提醒大家，每年参加中级职称评审的人员数不胜数，很多时候是几十人竞争一个名额，而这个加分项门槛并不高，大家最好还是发表一些问题。要不然在评审时，别人发表了论文而你没有，先天上就落后了。

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