论文数量影响评职称吗

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摘要：有作者咨询 论文数量会影响评职称 吗？如今论文的数量已经不再是职称评审关注的要点，论文数量是不影响评职称的，但是论文的质量随之变得重要，例如代表作是能代表个人专业技术水平的文章，是一种更被受重视的审查方式，由本领域的专家进行审查鉴定，论文是靠质量取胜

　　有作者咨询论文数量会影响评职称吗？如今论文的数量已经不再是职称评审关注的要点，论文数量是不影响评职称的，但是论文的质量随之变得重要，例如代表作是能代表个人专业技术水平的文章，是一种更被受重视的审查方式，由本领域的专家进行审查鉴定，论文是靠质量取胜，不看谁的审查材料更多。

　　国内很多顶尖大学早就开始实行代表作的评审方式，即在职称评审时，将老师个人的代表作寄给国外行业的顶尖学者进行评价，评价条件是：或者论文质量过硬，或者论文发表的刊物水平高，也有可能两者兼而有之。

　　1)论文质量确实好。代表作评审的专家一般都是业内权威人士，或者是知名刊物的审稿专家。常年的评审经历使他们有着挑剔的审稿要求。此外，国外的评审(一般)不会掺杂人情事故，不用担心评审是否公正的问题。

　　2)发表的刊物牛逼。顶级刊物刊登出来的文章都是经过世界知名专家评审过的，所以只要你的文章发表在世界知名刊物上(比如nature)

　　代表作的思考与建议很多老师在发文章上的逻辑还是：只要数量多，不愁评不上。而人事处在评职称的材料审核中也是数量多者取胜，这就造成了一个误区，使得学术垃圾越来越多。

　　长远来看，代表作制度将会成为强制性的要求。建议，在准备职称评审材料的时候，不要一味想着用压倒性的数量去取胜，而是要转变思维，在材料足够的同时，为自己准备一个有分量的代表作，例如国际英文期刊就是一类强有力的代表作。

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