核心期刊和软著哪个评职称加分多

来源：核心期刊咨询网时间：2021-04-13 17:0512

摘要：在职称评审当中，除了对作者的学历、工作年限等硬性要求之外，通常会要求作者具备一定的学术成果，例如发表学术论文、出版专著、软著等，其中核心期刊是一类权威较高的学术成果，而不同的学术成果在评审中享有的加分不一样，有些时候论文和软著属于并列条件

　　在职称评审当中，除了对作者的学历、工作年限等硬性要求之外，通常会要求作者具备一定的学术成果，例如发表学术论文、出版专著、软著等，其中核心期刊是一类权威较高的学术成果，而不同的学术成果在评审中享有的加分不一样，有些时候论文和软著属于并列条件，选择其一即可。那么核心期刊和软著哪个评职称加分多呢?

　　一般来讲，专著的分数比例相对会高一些，这是由学术专著的价值和社会认可度来决定的。不过，核心期刊、软著到底哪个加分高，并不是绝对的，具体要看职称申报人资料的准备情况。评中高级职称时，核心期刊、软著哪个加分高?

　　核心期刊加12分;软著加5分。虽然看上去核心期刊加分更高，但是核心期刊发表难度也很大，有很多核心论文都是多个作者署名的情况，所以在加分时也不会全部加到一个作者身上：

　　1、一篇文章多人共同发表，第一作者按以上标准加分，第二作者按第一作者的50%加分，第三作者按第二作者的50%加分，以此类推;

　　2、在论文集上发表的学术论文，在上述标准加分基础上×0.8。

　　3、同一篇文章只能加一次分;

　　4、获奖文章在原加分基础上×1.2。

　　不过，各地评职政策和要求不同，加分情况也会有所出入。而且，个人选择每个类别的选项不同，加分也不同。整体上来说，在评职称的时候有价值的核心期刊论文比软著是具有一定优势的，这种优势在晋升高级职称或者说是正高副高级职称的时候是表现最为突出的，但不能一言而概。

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