发表论文的用途

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摘要：国内很多科研单位以及高校都将学术论文作为学术评价的重要依据。所以在学生毕业或者职称晋升的时候，都会要求一定的学术论文。尤其是在职业生涯早期，面对较大的评职压力的作者，这就是 发表论文的用途 所在，而不同的论文等级对职称评审的优势是不同的，具

　　国内很多科研单位以及高校都将学术论文作为学术评价的重要依据。所以在学生毕业或者职称晋升的时候，都会要求一定的学术论文。尤其是在职业生涯早期，面对较大的评职压力的作者，这就是发表论文的用途所在，而不同的论文等级对职称评审的优势是不同的，具体要以本地区的评职文件为准。

　　全国各地对发表论文的要求也不尽相同，要求最高的是：初级职称需要发表一篇省级以上以公开的，中级职称需要发表三篇省级以上公开，高级职称需要发表五篇国家级以上(有必要时需要发表在核心期刊上);有的还有时间规定，当年的论文不行，说你是突击发表，要上一年的论文才行;还有规定字数要在2200字以上;有的地方学科带头人，骨干教师也要论文，等等。

　　论文是科研成果的体现和一种最直观的表达方式。如果做科研不发论文，你如果让人们知道你做了什么，做到什么地步，取得了什么样的成就。要想让大家认可你，熟知你，发论文是最有效便捷的途径。

　　总的来说学术论文，就是用系统的、专门的知识来讨论或研究某种问题或研究成果的学理性文章。具有学术性、科学性、创造性、学理性。而学术论文分为交流性论文和考核性论文。交流性论文，目的只在于专业工作者进行学术探讨，发表各家之言，以显示各门学科发展的新态势;考核性论文，目的在于检验学术水平，成为有关专业人员升迁晋级的重要依据。

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《发表论文的用途》