难度大的职称材料评职称优势吗

来源：核心期刊咨询网时间：12

摘要：评审材料分为很多种，例如论文、课题、专利、著作等等，不同的课题成果在职称评审中的加分不同，这是因为不同课题成果难度不一样，难度大的职称材料评职称就会享受更多加分，这里对比一下人数、研究难度就能明白，用 难度大的职称材料 评职称是有 优势 的。

　　评审材料分为很多种，例如论文、课题、专利、著作等等，不同的课题成果在职称评审中的加分不同，这是因为不同课题成果难度不一样，难度大的职称材料评职称就会享受更多加分，这里对比一下人数、研究难度就能明白，用难度大的职称材料评职称是有优势的。

　　论文1-3个人就能完成，而课题、著作等职称材料基本都是团队完成的。普刊发表论文几个月完成，核心期刊发表论文十几个月可以完成，课题研究和著作撰写都是很多人花1年以上时间才能完成。通过职称文件当中对学术成果数量要求就能看出来，论文发表可能是几篇，而著作或者教材等，只要评职称人员是主要位置，那么一个就满足评职称条件。

　　已经评了初级职称或者中级职称的作者，在普刊上发表论文就可以评职称，而评副高级职称、高级职称人员则需要在核心期刊发表论文，甚至是申报课题、出版著作或者准备专利，从需要准备的材料上就看出，难度大的职称材料用于评级别高的职称。不过不管是普刊发表论文，核心期刊发表论文还是课题、著作、专利，平台都有相应的辅助服务，让评职称人员准备相关材料时，不再那么困难。

　　另外需要评职称人员注意的是，不论用什么材料评职称，安排是需要时间周期的，关于时间问题推荐阅读：各地评职称的报材料时间和要求

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