评正高职称发核心

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摘要：高级职称分为正高级和副高级，一般正高级职称都要求发表核心期刊，有很多作者为，评正高级职称发表哪些期刊权威?这个要看个人所在单位和省份的具体政策，一般来说，正高发表核心的情况偏多，正高级职称一般对学术成果的要求有很多项，例如论文、著作、课题、

　　高级职称分为正高级和副高级，一般正高级职称都要求发表核心期刊，有很多作者为，评正高级职称发表哪些期刊权威?这个要看个人所在单位和省份的具体政策，一般来说，正高发表核心的情况偏多，正高级职称一般对学术成果的要求有很多项，例如论文、著作、课题、专利等，只要符合其中一项就可以了。

　　评正高级职称一般都要求发核心论文和著作，比如出版社正高级职称需要发6篇核心论文和一本著作，或者以第一作者身份出版2本著作。但实际上，由于论文市场紧俏，每年只应届毕业的本科、硕士学生以及需要刊发稿件的教师数量就远远大于目前我国的期刊发稿量，所以核心期刊的市场需求远大于供给，发一篇核心期刊的费用被抬高到一定程度。

　　但实际上，评职称并不是一两本著作就能评上的，以上只是基础量，而每年单位的正高级职称名额远远小于申请人数，竞争非常激烈。这时候就是以数量取胜了。虽然我国已经看到以量取胜的职称评审方式的弊端，但短时间内是没有办法改变的，数量仍然是职称评审的主要方式。一些副教授常年拼命的攒论文出著作，在评正高级教授时，拿出60篇论文20本著作的大有人在，所以多多出论文出著作，才有可能把别人甩在后边。

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《评正高职称发核心》