二级人力资源管理师论文发表期刊

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摘要：人力资源管理职称分为几个等级，有四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。评审二级人力资源管理师需要进行综合评

　　人力资源管理职称分为几个等级，有四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。评审二级人力资源管理师需要进行综合评审，其中学术期刊发表论文是必不可少的一部分，那么有哪些人力资源管理师可以投稿的期刊呢?

　　《管理观察》杂志由中华人民共和国科学技术部主管、中国科学技术信息研究所主办、期刊反映反映中国经济管理理论、政策研究和管理实践的著名刊物，全国优秀期刊、中央部位访研杂志、中国智库管理单位。主要栏目有管理中国化、管理新闻、管理人物、企业管理、经济管理、管理教育、管理研究。

　　人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识(含职业道德)考试、专业能力考试、综合评审(论文撰写及答辩)三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分;专业能力100分;综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。

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　　这篇人力资源管理论文发表了互联网企业人才流失问题与对策，随着互联网日渐成熟，人力资源流动性也越来越频繁，这给企业发展带来的障碍，论文介绍了互联网企业人才流失的现状，并探讨了互联网人才流失的主要原因。

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