《技术经济》

技术经济社简介

　　技术经济杂志社简介

　　《技术经济》(月刊)创刊于1982年，是由中国科学技术协会主管、中国技术经济研究会主办、清华大学技术创新研究中心协办的全国一级学会的学术期刊。 本刊主要刊登技术经济及管理学科和其他相关学科的学术论文，欢迎广大作者提供具有创造性的理论研究、应用研究、方法研究及高水平的文献综述、学科发展述评、学科前沿评介等稿件。本刊还将开辟研究生培养论坛，为博士、硕士研究生和导师们提供一个教学与学术讨论的园地。

　　技术经济杂志栏目设置

　　技术经济理论与评价 、技术创新理论与管理 、技术管理 、创业管理 、可持续发展、可行性研究、项目管理与价值工程、学科发展与研究生培养论坛

　　技术经济杂志荣誉

　　CSSCI ssci.html' target='_blank'>南大核心期刊(中文社会科学引文索引)(含扩展版)万方收录(中)上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

　　技术经济杂志最新目录

　　前后台组织配置、呼叫中心服务能力与制造服务化李靖华;宿慧芳

　　(10)国外众筹研究综述与展望夏恩君;李森;赵轩维

　　(17)区域科技创新能力动态评价——基于改进的“纵横向”拉开档次评价法陈国宏;康艺苹;李美娟

　　(24)迭代创新：概念、特征与关键成功因素黄艳[1,2];陶秋燕[1,2]

　　(29)创业型领导影响员工创新行为多重中介效应的比较陈文沛

　　(34)生物制药供应链三维立体协同创新模式孟炯

　　(42)产业知识基础与区域创新系统的关系：研究进展牛盼强[1,2]

　　(46)技能培训和情感承诺：一个三阶调节模型柏帅蛟[1];井润田[2]

　　技术经济杂志论文

　　技能培训和情感承诺：一个三阶调节模型

　　摘　要：基于社会交换理论和需求层次理论,构建了一个三阶调节模型,在个体层次上探讨了技能培训与情感承诺的关系。结果表明：技能培训对情感承诺具有显著的正向影响;这种正向影响受到用工形式(正式工和非正式工)与年龄交互项的调节：在低年龄群体中,技能培训对正式员工的情感承诺具有更强的正向效应;在高年龄群体中,技能培训与情感承诺的关系没有受到用工形式的调节。