《管理现代化》核心期刊发表

　　期刊简介：
　　《管理现代化》杂志由中国科协主管、中国管理现代化研究会主办，作为管理类核心期刊，在经济改革不断深化的历史背景下，以实现中国管理现代化为目标，利用刊物阵地，坚持致力于与管理现代化相关的研究、总结、介绍与普及，重点推介国内外先进管理理论和经验，为企业界和理论界提供交流和争鸣的平台，在学术界、企业和政府管理部门产生了广泛的影响。创刊30年以来，不断积累在新形势下的办刊经验，为提高刊物质量，努力进行新的探索。
　　栏目：
　　管理现代化在栏目设置中，围绕管理的科学化与现代化主题，对栏目顺序和内容进行了适当调整。首先，进一步突出前沿性管理理论和热点问题的讨论，将“管理前沿”和“管理探索”栏目，固定于每期杂志的开头位置；其次，为帮助企事业单位积累现代管理经验，力求增加选录有关案例介绍和分析方面的论文，编入“管理案例”；再则，为增加管理者的管理知识，了解现代管理模式和方法，将更多最新管理知识及研究成果编入“管理百科”。近年来，全球经济波动，使风险控制与管理问题成为社会关注的热门话题之一，关系到社会的长期和谐发展、管理的科学等多方面问题。为此，本杂志增加了相关方面的论文。为开阔读者的国际化视野，并能从中得到启示，注重选取有关介绍国外现代管理研究和实践成果的论文，坚持开辟“海外之窗”栏目等。
　　读者：
　　主要为大专院校师生、研究机构学者和企事业单位管理者等，经多年努力，本刊质量已经得到这些学术界和实践部门高度认可，不断有读者写信称赞杂志具有较高水平，对其研究和实践有帮助。众多大专院校、研究机构和企事业单位将本刊列入一级核心期刊，进而，作为基金成果评定、科研成果评定、评职称、干部晋级等依据。
　　影响因子：
　　多次被其他刊物引用，根据中国知网关于“中国学术期刊影响因子年报”，2008年被引频率次的复合引用为60，2009年影响因子中，影响因子的复合JIF为0.864，期刊综合JIF为0.326人文社科JIF为0.306；中国人民大学书报资料中心全文数据库检索情况，2009年度全文转载本刊发表的文章4篇，选作索引收录为42条。 《管理现代化》